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工资表应发工资和实发工资
计提
工资表和发放工资表
一样吗
答:
不一样。1、计提工资需要计算和核算单位在某一特定时间内应向雇员发放的工资数额,还需要根据当期
实发工资
,扣除应纳税所得额,算出应交个人所得税,并计入税前工资中去。2、
发放工资表
只需要包括
工资发放
月份、姓名、部门等基本信息。
如何计提公司员工的
工资
?
答:
计提工资会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(
应发工资
)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为
实发工资
金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
我们公司准备一个月工资分两次发,
工资表
要怎么做?
答:
按税法规定,月资无论分几次发放,都必须合并当月计税,所以,建议分两次发放公司的的
工资表
按以下方法制表:固定上半月的发放金额,按出勤比例发放。在下半月计算整月工资,按整月工资计税,在
实发
中减去上半月已发放的金额。得出下半月
工资应发
额度。按月固定工资部分(浮动部分放下半月发)根据上半月...
工资
计提怎么做账呢?
答:
计提工资会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(
应发工资
)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为
实发工资
金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
个人所得税计算
工资表
答:
我国明确规定了个人工资扣税标准,标准如下:1、计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资
=
应发工资
--缴税。2、工资扣税标准:全月...
工资条
怎么做
答:
两种办法 1、可以用excel制作 把
工资表
中插入一行又一行的表头,进行排序,制作出
工资条
然后打印出来,进行裁剪
发放
,或者直接截图发给员工 但是这种做法的工作量是比较大的 2、使用专业的工资条工具,会更高效便捷,几秒钟可以发完所有人的工资条。在表里面填上员工的电话或邮箱 (上传工资表——机器...
计提
工资
会计凭证怎么做
答:
计提工资会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(
应发工资
)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为
实发工资
金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
员工
工资
核算流程
答:
工资
核算流程:1、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作,登记好员工出勤的时数,请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。2、工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪
应该发
薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。其中在职员工花名册加当月...
工资
怎么算
视频时间 01:20
劳动合同上的
工资
17000,单实际工资给我按照15000开的,这种情况我可以仲 ...
答:
应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;4、被申请人工商注册信息资料;5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、
工资表
、入职登记表、押金收据、以及...
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