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工资表应发工资和实发工资
工厂里面的
工资表
要怎样做才符合劳动法?
答:
工厂里面的
工资表
要有入职日期、月份、出勤天数、底薪、加班工/时、
应发
金额、
实发
金额、签名、审批等,并且到有员工签名确认。一般用人单位在
发放工资
时,都需要员工对工资表签字确认的,并且要保留两年,以便劳动部门备查。
excel做
工资表
,要将
应发
减去应扣工资,公式怎样写?
答:
工资
=
应发
单元格-应扣单元格
计提的
工资和
实际发的工资有差异到时候怎么处理?
答:
计提
工资与
实际发放工资 之间的差额怎么处理 思路应该是这样的 计提的时候 所有应发的扣除病事假、罚款等的余额,是公司实际承担的工资。这就是
应发工资
。个人扣除社保、公积金 个人所得税 应发工资-个人扣除社保、公积金=税前工资 税前工资-个人所得税=
实发工资
计提对应费用科目 (根据
工资表
)1.1...
个人所得税税率是按
应发工资
还是
实发工资
答:
上缴个人所得税是按是按
实发工资
计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一...
在excel中做
工资表
,根据工资除以本月总天数再乘以出勤天数算实际工资...
答:
直接在excel目标表格中输入公示=(每月工资总额/当月总天数)*实际出勤数字即可用公示算出该员工的当月实际工资。如表格中A2代表员工、B2代表基本工资、C2代表岗位工资、D2代表总工资额、E2代表当月总天数、F2代表当月该员工的实际出勤天数,G2为该员工的当月
应该工资
数额。
怎么填写
工资表
报销单,是
实发
金额还是
应发
金额
答:
应该是
应发
金额
Excel做
工资表
的方法步骤详解
答:
三、打印个人
工资
单 假设员工工资保存在Sheet1工作表的A1至G64单元格区域中,其中第1行为标题,第2行为项目名称。1.切换到Sheet2工作表中,选中A1单元格,输入公式:=IF(MOD(ROW(),3)=0,″″,IF(0MOD?ROW(),3(=1,sheet1!Aū,INDEX(sheet1!$A:$G,INT(((ROW()+4)/3)+1),...
两个excle
工资表
,怎样让表1里的
实发工资
根据表2里的姓名自动填充表1的...
答:
请在表1的I列输入公式(截图看不出是第几行,假设是第3行的话)=VLOOKUP(E3, 表2!E:BL, 60, 0)下拉填充即可
请求
工资表
,
工资条
简单模板
答:
如图所示:
工资表
常见格式:1、在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。2、工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资一起发给职工;3、一份在
发放工资
时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用...
为何根据12月
工资表
上的“应付工资”总额,而不是“
实发工资
”总额?
答:
“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”,按照职工类别分设账页,按照工资的组成内容分设专栏,根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。如果企业本月
实发工资
是按上月考勤...
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