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工龄对应系数
视同缴费
工龄
怎么算
答:
因此,刘某在原企业工作时间(1978-1996年5月)不应该废止,应作为视同缴费年限,与以后的实际缴费年限合并计算。 视同缴费年限与计算养老金待遇有密切联系,具体办法是指,以职工本人在视同缴费年限期间的指数化月平均缴费工资为基数,乘以一定的计发
系数
(一般在1%-1.4%之间),再乘以本人视同缴费...
工龄
工资和绩效考核怎样挂钩?
答:
福利与服务,一般来讲、薪酬结构中每个部分都有不同的用途。
工龄
工资,是为了鼓励员工忠诚企业而给予一种补贴,是根据服务年限来发放的,绩效考核
对应
的应该是绩效工资,是根据员工每个考核周期情况的考核结果来确定的工资,不同的考核分数可能得到不同的考核
系数
。实际绩效工资=绩效工资标准*考核系数 ...
国企半年视同
工龄
和四个月视同工龄,退休差多少钱?
答:
工龄
相差4个月退休工资相差差4个月社保工龄在退休金中占的比例,少四个月工龄的退休金每月少拿2O元到25元左右工龄少4个月退休金基本没有变化。因为按规定达到法定退休年龄男60周岁,女满50周岁,养老保险缴费达到15年就可以办理退休了,而退休金的多少取决于很多因素如:养老保险缴费年限长短,缴费
系数
...
退休的住房补贴如何计算
答:
现职务是指副科级以上行政职务,
系数
按正、副职任职年限连续计算,每任职1年增加1%。 2、实行技术职务工资制的职工:住房资金补偿额=现行
工龄
折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米,初级技术职务为75平方米,中级技术职务为90平方米,高级技术职务为120平方米,院士为150平方米)×工龄×(1+现技术...
2022病假工资怎么算的具体公式是什么?
答:
一、病假工资怎么算? 1、病假工资计算基数: 1)其可以由 劳动合同 进行约定,但是不得低于
相应
的 岗位工资 ; 2)如果 集体合同 或集体协商约定标准高的,取其高; 3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月 工资 的70%来确定。 2、病假工资的
系数
: 1)病假工资的系数与职工 病假 期限以及
工龄
...
养老保险缴费与
工龄
关系
答:
其中(F/A,i,n)称作"年金终值
系数
".2、年金现值计算公式为:P=A*(P/A,i,n)=A*[1-(1+i)-n]/i 其中(P/A,i,n)称作"年金现值系数".年金现值系数公式:PVA/A =1/i-1/[i (1+i)^n].其中i表示报酬率,n表示期数,PVA表示现值,A表示年金.举例:比如你在银行里面每年年末存入1200元,...
劳动法中规定员工病假工资怎么算
答:
1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于
相应
的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2.病假工资的
系数
:1)病假工资的系数与职工病假期限以及
工龄
的长短相
对应
,一般来讲,期限越长,工龄越短,...
企业年金是怎么计算的?
视频时间 03:22
岗位系数1.95
工龄系数
0.45 基础工资300 场龄工资180 岗位工资975 股级...
答:
你好,不知道你的工资该怎么加减,但从工资条来看,这都是你的工资组成,你们公司说的津贴不明确是那一项的话,你们公司要求你退还津贴是不合理的,你可以与公司协商,不行直接告到劳动局 关于扣押你的证件,再次强调,这是所有劳资关系中最简单的问题!所有用人单位扣押证书、证件的,或者让求职者交押金...
在国企工作30年,单位现在协商买断
工龄
,3000/年该走吗?
答:
经济补偿金=离职前12个月平均应发工资*
工龄对应
的补偿月数 但是,很多国有企业为了照顾工资较低的员工,一般采用国企全体职工平均工资的80%作为计算基数,向职工支付经济补偿金。 1.如果你离职前12个月的平均应发工资为3000元,那么按照每满1年,支付1个月的经济补偿金,你可以领取9万元的经济补偿金。 2.如果你离职...
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