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工龄对应系数
退休职工房贴怎么计算 一次性住房补贴计算方法
答:
现职务是指副科级以上行政职务,
系数
按正、副职任职年限连续计算,每任职1年增加1%。2、实行技术职务工资制的职工:住房资金补偿额=现行
工龄
折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米,初级技术职务为75平方米,中级技术职务为90平方米,高级技术职务为120平方米,院士为150平方米)×工龄×(1+现...
我今年退休,个人缴纳56674元,
系数
0.6
工龄
24年,49岁,能拿多少退休工资...
答:
49岁不到法定正常退休呀?怎么会今年退休?根据养老金计算办法,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金,因为你没有提供你们当地上一年度的社平工资,以月均6000为例概算:基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=(6000+6000*0.6)/2*24%=4800*24...
病假扣款怎么计算
答:
病假工资计算基数具体如下:1、其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于
相应
的岗位工资;2、如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3、双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的
系数
具体如下:1、病假工资的系数与职工病假期限以及
工龄
的长短相
对应
,一般来讲,期限越长...
工资按
系数
怎么算绩效
答:
工资等级数目要同技术等级相
对应
,一个技术等级可以对应一个或几个工资等级。 工资等级
系数
,就是各等级工资标准与最低一级工资标准之比。它表示各等级工资标准与最低工资等级工资标准的比例关系。级差百分比,亦即上一等级工资标准与相邻的下一等级工资标准之比。它表示相邻两个等级工资标准的比例关系。确定工资等级系数...
2020年新劳动法对病假规定
答:
病假时间为18个月;20年以上的病假时间为24个月。病假工资计算基数:1、其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于
相应
的岗位工资;2、如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3、双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的
系数
与职工病假期限以及
工龄
的长短相
对应
,一般来...
员工3年病假工资
答:
其实,现行法律也正是通过对病假工资基数和
系数
计算标准的界定将病假待遇打了两次折扣,使其低于正常工资待遇。(一)第一次折扣:病假工资基数 上海市《企业工资支付办法》规定,对于病假工资的计算基数,双方在劳动合同中有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相
对应
的工资标准确定;...
年终奖金分配方案
答:
1、导购试用期统一按1个月计,试用期不计算年终奖,如果某导购入职时间为20XX年6月15日,则转正时间为20XX年8月起,
工龄系数
为5/12;满1年的员工无试用期,工龄系数为12/12。 2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率(0.85)×工龄系数(导购,店长的基本工资均为700元) 3、例如:摩尔吴文平20XX年3月9入职,则...
工龄
工资和绩效考核怎样挂钩?
答:
福利与服务,一般来讲、薪酬结构中每个部分都有不同的用途。
工龄
工资,是为了鼓励员工忠诚企业而给予一种补贴,是根据服务年限来发放的,绩效考核
对应
的应该是绩效工资,是根据员工每个考核周期情况的考核结果来确定的工资,不同的考核分数可能得到不同的考核
系数
。实际绩效工资=绩效工资标准*考核系数 ...
工资
系数
是怎么算的?
答:
工资
系数
的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位...
中人补发18年退休金吗
答:
相信这一问题很快就会解决的。 中人补发18年退休金吗 中人补发18年的退休金500元. 养老保险中的“中人”。统帐结合制度实施前参加工作的在职职工。除个人账户养老金和基础养老金之外,另加一份根据
工龄系数
计算的过渡性养老金 转载必须保留本文地址:http://www.xiiie.com/html/1431644.html ...
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