11问答网
所有问题
当前搜索:
已婚未孕可以说已育吗
已婚未育
跳槽是否有影响?
答:
挺着大肚子找工作很难很难,几乎
没
有公司会接受,毕竟生育要一年,生娃后哺乳期的哺乳假又得一年,小孩年纪小容易生病,三天两头得请假,哪个公司能接受?当然也有
孕
初期期骗公司找到工作的,这就是很多职场歧视孕妇的新闻产生的原因。3,
已婚已育
,这是分时间的,首先、已婚已育、但小孩还很小,这...
未婚先
孕
女方自己建卡填
已婚
会不会怎样?
答:
我们开导说“现在婚前
怀孕
都是很正常的,您这不还能提前抱孙子么”邻居妈妈立刻撇着嘴说:也不嫌难看!一点不懂事,不过我们家娶她可
没
给什么彩礼。当时我的态度是想能打掉就打掉,我给出钱坐个小月子,非要赶着结婚,那我可就随意了。就这样,女方带球结婚,在婆家,被迁怒成了一个人品上的污点。...
已婚未育
的女性就不是女性了吗?
答:
看到王女士的经历后,很多网友也是义愤填膺,如果是因为个人能力不足被公司辞退,谁也不会说些什么,但是因为女性“
已婚未育
”这一点而被辞退,实在是让人无法接受。而且像这样女性在职场上被歧视的情况其实不在少数,有时候甚至哪怕女性的学历和能力要更加的优秀,但是企业还是会选择不如她的男性。并且...
当下企业对“
已婚未育
”女性的歧视,让人感到窒息
答:
首先,这些“
已婚未育
”的女性大大提升了企业的用人成本,毕竟现在国家规定女性入职一旦
怀孕
,不仅不能辞退,还要享受国家规定的产假,在休产假期间还要给员工发工资,企业还要再安排人去接替员工的工作,不仅给企业造成了负担,更提升了企业的成本。其次,为了防止女性恶意蹭产假。很多女性在招聘时跟企业
说
...
已婚未育
女性在求职时应该注意什么呢
答:
第二点是稳定性的优势,这点和
已婚已育
共通。已婚意味着目前家庭生活趋于稳定,对自己未来的人生规划也会较为清晰明确,找工作也有清晰明确的目标,一旦选择了这份工作,较大可能会长期稳定的做下去。面试的时候
可以说
,目前我的家庭生活已经趋于稳定,我对自己的人生有着非常明确和清晰的规划,所以我一旦...
早孕试纸使用方法
答:
要知道自己是否
已怀孕
,可用早孕试纸测试一下。早孕试纸的原理是:当成熟女性怀孕后,在胚胎发育成长为胎儿的过程中,胎盘合体滋养层细胞产生大量的绒毛膜促性腺激素(hCG)。这些激素会通过孕妇的血液循环而排泄到尿中,因此检测育龄妇女受孕后尿中的hCG可以判断是否怀孕,快速准确。检测时间月经过期当天即可检测,或在同房...
已婚未育
女性在就业中有什么利弊?
答:
这些都需要提前做好规划;2、利用身边资源,通过熟人就业,这样也能大大提高就业的机会;3、发现优点,规避缺点。用人单位不愿意招收已婚女性的原因就在于怕入职不久后就怀孕,难道
已婚已育
的女性职工就不能再孕吗?没结婚的就不
能怀孕吗
?说到底还是先入为主惹的祸,所以一定要给企业这样一个信号。
为什么公司招聘的时候会有
已婚未育
的要求?
答:
郁闷。你以为自己只是结个婚而已,生不生孩子都不一定,可在HR眼里“
已婚未育
”就等同于你入职之后不久就会
怀孕
生子,休产假。对他们来说,聘用成本太高,所以宁缺勿用。已婚未育女性在招聘时备受歧视并不是个例,Mommy在某社交平台上搜索“已婚未育找工作”,很多HR明确表示“已婚未育暂不考虑”。
已经
...
已婚未孕
的女生在职场中是否有优势呢?
答:
2、利用身边资源,通过熟人就业,这样也能大大提高就业的机会;3、发现优点,规避缺点。用人单位不愿意招收已婚女性的原因就在于怕入职不久后就怀孕,难道
已婚已育
的女性职工就不能再孕吗?没结婚的就不
能怀孕吗
?说到底还是先入为主惹的祸,所以一定要给企业这样一个信号:至少入职几年内都不会有怀孕...
找工作应该隐瞒自己
已婚未育
的事实吗?
答:
我觉得在找工作的时候去隐瞒自己
已婚未育
是万万不可的,首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿,而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代,你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播,会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢?一个谎言的成立,背后又要去花多少时间与经历去...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜