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已离职但没有离职证明
我
辞职了
,公司需要给我开
离职证明
吗?
没有
的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家公司的时候,新公司的人事部会问你要
离职证明
,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
解除劳动合同证明
没有离职证明
算正式离职吗
答:
解除劳动合同书
不
可以当作
离职证明
,他们两者的作用是不一样的。法律分析工作离职时,一般都会办理离职手续的,也需要员工写离职报告并向公司相关部门审批。若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上
已经
正式离职,但根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
新公司要
离职证明没有
怎么办
答:
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。 通过上文的解释,我们可以了解到如果
没有离职证明
也不用着急,可以让原单位重新开具一份,一般公司都是会答应的,不过自己还是...
离开公司一个月了还
没有
给我开
离职证明
怎么办?
答:
劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的...
没有离职证明
怎么办
答:
1、办理失业登记是需要离职证明的,
但是不
会收原件,而是复印件,只要你有复印件就可以。2、找到新的工作,新单位是不需要离职证明的,要离职证明的原因是新单位怕你还在其他单位做事,这里是第二职业,和之前的工作关系不大。3、你
已经
领取失业金了,足可证明你没有工作,所以不需要担心
没有离职证明
的...
提离职30天后公司不开具
离职证明
,劳动关系算解除吗?
答:
在中国劳动法中是规定离职员工提出离职申请或者告知用人单位需解除劳动关系其后,用人单位应当自接到员工书面申请或者告知之日起15日内为员工出具
离职证明
。所以按照法律规定,在员工提出离职申请后30天用人单位
没有
开具离职证明的情况下,可以认为用人单位未按时提供劳动证明,但是这并不会使劳动关系解除。如果...
已离职
,
但没有离职证明
可以提取公积金吗
答:
没离职证明
单位没具离职证明或者没办理离职手续没办提取公积金事没离职 离职证明慎遗失二种解决: 原单位事部门找留底离职证明复印加盖公章凭身份证加盖公章离职证明复印件及名使用本户储蓄卡或存折办理离职提取 若原单位获取离职复印件参照连续失业两且家庭严重困难情况提取提取程序住房公积金账户封存两本新住房...
离职后原单位迟迟不给开具
离职证明
怎么办
答:
单位
不
开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
裸辞
没有离职证明
怎么办
答:
裸辞
没有离职证明
可以进行补办。当事人没有离职证明,目前解决方法有补开或出具声明书。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。因此当事人如果没有需要进行补救,由于当事人在上个单位只工作了一个月,到新单位的简历中把时间拉长到...
新单位要
离职证明没有
怎么办
答:
无需办理
离职证明
如果离职员工在原单位是试用期离职,只需要提前三天说明即可,无需办理正式的离职证明。单位一般也不会出具的。原单位如果与离职者未签订协议、未缴纳社保的情况下,员工离职也是可以不要求离职证明(不讨论赔偿问题)的。对于新单位来说,
没有
劳动合同就不存在劳动合同纠纷。另外,一些小...
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