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已经离职还可以要劳动合同吗
...现还未到一个月,我和新公司签定
劳动合同
,
可以吗
?
答:
按照法律规定,
劳动
者
辞职需要
提起一个月书面通知用人单位。也就是说
提出辞职后
您
还需要
再工作一个月。在和原单位解除劳动关系之前,您和新单位之间不应当建立劳动关系。不过只要没有给双方造成影响,则一般是无问题的。
提
离职
公司不放人怎么办
视频时间 00:55
劳动合同
没解除,但是
已经辞职
了,单位
还能
给我交保险吗
答:
根据《
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动合同没有解除,如果只是员工单方面
离职
,并在单位没有同意的情况下,对单位造成损失,员工是
需要
赔偿的;如果员工提前30天通知了单位,单位没有同意的情况下,也算解除了劳动合同。这种情况下是不再需要给员工缴纳保险的。《...
与公司解除
劳动合同
,签了
离职
和解协议
还可以
去劳动仲裁申请赔偿吗?
答:
如果和解协议是双方真实意思表示,内容不违反法律强制性规定,是真实合法有效的。和解协议
已经
对你的
离职
作出了处理,再申请仲裁原则上不再受理,如果受理了,一般也是驳回请求。
...报销费用不给报销,并没有签
劳动合同
,
还可以
拿到工资吗
答:
用人单位和劳动者在一个月内未签
劳动合同
的,不
需要
因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者
可以
要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向...
我
可以
自动
离职
并和另一家公司签
劳动合同吗
?
答:
可以
的,但是
需要
前一家公司同意你的
离职
申请情况下才行,不然是不能跟另一家公司签
劳动合同
的。
工作证上有身份证号,照片信息
辞职后
单位有权收回工作证吗?
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不
需要
用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
与公司解除
劳动合同
,签了
离职
和解协议
还可以
去劳动仲裁申请赔偿吗?
答:
与公司解除
劳动合同
,签了
离职
和解协议
还可以
去劳动仲裁申请赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
公司没签
劳动合同
,
离职
后多发了一个月工资最后公司要求归还,我
可以
不...
答:
不
可以
,应当归还,这属于不当得利。多发一个月工资,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司未签
劳动合同
,劳动者可以要求公司支付未签合同双倍工资的差额,
离职
的原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者签订劳动...
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