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已经退休人员劳动合同
已退休人员
被单位聘用但是没有签订
劳动合同
却无故遭辞退有补偿吗?_百 ...
答:
已退休人员
被单位聘用,但是没有签订
劳动合同
的话,如果被无缘无故的辞退的话,是有一定补偿的,用正规的手法去走正规的渠道是可以得到一定补偿的,只要是录影一天,那么就算他们的员工也是有补偿的 。
企业聘用
退休人员
规定
答:
3.如遇见纠纷属民事纠纷,非劳动法范畴。二、
退休
返聘
人员
与企业之间的用工关系属于劳动用工还是劳务用工?根据《
劳动合同
法》的规定,只要达到法定的退休年龄或者开始享受养老保险的,
已经
不属于《劳动合同法》中所规定的劳动用工人员。且《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条中的...
退休
返聘的常见问题
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,经济补偿金的支付是发生在劳动关系解除或终不享受止时。 答:
退休
返聘
人员
与单位之间一般是劳务关系,所以从法律层面上,退休返聘人员在离职时不能享受经济补偿金。 六、退休返聘协议的注意点。 1.在合同中明确雇佣期限,写明双方不构成劳动关系。 2.与
已经
依法领取养老保险待遇的人员签订退休...
超过
退休
年龄又没有保险的
人员
,应该签订
劳动合同
还是劳务合同?
答:
你好!应签订
劳动合同
。《劳动争议司法解释(三)》未将劳动者达到法定
退休
年龄作为认定用人单位与劳动者是劳动关系还是劳务关系的决定性条件。应当认为已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的
人员
,与用人单位的关系仍为劳动关系,属于《劳动法》调整范围。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并...
己到
退休
年龄去办理社保时需要单位解除
合同
,原单位己经不在了,找到上级...
答:
巳到
退休
年龄去办理社保时需要单单位解除
合同
,原单位
已经
不在了,上级主管部门应该帮你出具证明。实在不行你可带上失业证到你所在的街道或居委会开具证明。
不和
退休人员
签劳务
合同
违法吗
答:
法律分析现在的人身体越来越好,很多人退休后还有足够的精力,或者单位非常重视
退休人员
的才干,有意愿将退休人员进行返聘,退休返聘是指劳动者达到退休年龄后继续留在原单位或是到其他单位继续从事相关工作。
劳动合同
受劳动法的约束,而劳务合同则受民法的约束。用人单位违反劳动合同的会受到民事、行政甚至刑法...
员工
退休
公司怎么补偿
答:
劳动者到达退休年龄,并且缴纳社保满15年的,退休后就可以享受基本的养老待遇。若
退休人员
已享受养老保险,公司不需要支付经济补偿。男年满六十岁,女年满五十岁,连续工龄满十年的,应当退休。退休人员享受基本养老保险待遇。根据《劳动合同法》的规定,享受基本养老保险待遇的
人员劳动合同
终止,即与公司的劳...
退休
返聘
人员
工资怎么处理
答:
此外,
退休
返聘
人员
的工资支付方式应当与正式在职员工一致,包括工资基本部分、绩效奖金、加班费等。用人单位应当按时足额支付工资,并签订
劳动合同
明确双方的权益和责任。最后,退休返聘人员的工资调整应当遵循公平、公正、合理的原则。用人单位在进行工资调整时,应当与正式在职员工一并考虑,避免对退休返聘人员...
退休
了还可以
劳动
仲裁吗
答:
但退休前的劳动争议,退休后在没有超过时效的,可以申请仲裁。退休之前的劳动争议,劳动者虽然
已经退休
,但是主张的是之前的权利,没有超过仲裁时效的,可以申请劳动争议仲裁。
退休人员
享受基本养老保险待遇,不再具有劳动者主体资格。如果是退休后的返聘人员,则不是
劳动合同
关系,而是劳务合同关系,不适用...
如果
退休
之后还可以继续上班吗?
答:
一、
工人退休
后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作,只不过我们
退休人员
在工作单位返聘,那么是不能够按照
劳动合同
的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员,过了法定的这个退休年龄,根据在《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定是不符合签订劳动合同的,那么只能够签订劳务...
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