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带薪年假15天什么意思
年假
不休可以要经济补偿金吗?
答:
二、哪些人享有年假?年假不享有
的
情形有哪些?劳动者连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。值得注意,因长期...
带薪
休假超过了该怎么计算
答:
带薪休假一般多少天 职工连续工作满12个月以上
的
,享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
...可以在本年度剩下
的
3个月享受
15天带薪年假
吗?
答:
从你的从你的功能上看,已经具备了。带薪休
年假的
。条件。所以你可以在半年度剩下的三个你可以在本年度剩下的三个月,享受
15天带薪
休假的。公司这方面是应该有明确规定的。
在计算
带薪年假
中公式:IF(C3>19,
15
,IF(C3<1,0,IF(C3,10,5,10)))是什...
答:
职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。
年终之际,打工人有
什么
必备法律知识?
答:
根据《条例》规定:“职工连续工作1年以上
的
,享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。”《条例》还规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
员工请了半天
的带薪年假
,考勤表上怎么用符号表示
答:
职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假,...
带薪年假
2天,是
什么意思
啊?
答:
是在这一年之中任意两天,你都可以向上级提出休假申请从而休息的两天假期!这两天假期不扣工资,就跟你上班是一样的!跟其它法定假日不冲突!比如说春节法定假日放三天,你
的年假
是两天,那么你完全可以向公司申请放五天假嘛 当然,春节一般都会给放好几天,但并不影响或者说不占用你的年假 ...
...月1-4天 7-9小时五天及以上
带薪年假
是
什么意思
答:
也就是说平时加班
1.5
倍工资 国家节假日加班3倍工资 弹性工作 每月有1-4天 上班时间为7-9小时 也就是说有几天上班时间不固定 有时可能上7个小时就可以下班
带薪年假
一般用于入职一年后的员工 可以享受每年5
天带薪的
年假 入职时间越长带薪年假时间就越长 ...
请假
15天
回家过年,还有
带薪年假
吗
答:
法律依据 《职工
带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
2018年10月份来公司19年10月份满一年,
年假
必须在19年12月31号休完吗...
答:
根据《职工
带薪年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人...
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