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带薪年假15天什么意思
产假 公休假日
带薪年假
事假 婚育礼金
什么意思
答:
产假:生育时
的
带薪休假,以女性为例,一般3个月,晚育4个月。公休假日:双休及法定节假日,例如春节、国庆、元旦、中秋等。
带薪年假
:工作满一年后可享受的除公休假日外的带薪假,最少5天。事假:有私事时请假不上班,一般要扣除当天工资。婚育礼金:结婚生育公司给的贺礼。希望对你有帮助!
职工连续工作满几个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
艾滋病疫情由省人民政府卫生主管部门统一公布,其他任何单位和个人不得公布。根据《浙江省艾滋病防治条例》规定:第二十四条疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其执行职务
的
人员,发现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人时,应当按照国家和省规定的内容、程序、方式和时限报告,不得隐瞒、谎报、缓报艾滋病...
劳动合同规定
带薪年假15天
但离职时公司只补偿未休年假一倍的工资。合...
答:
年休假15天
“的规定,你应该至少已经工作了20年以上,工作经历(年限)应该会在档案中体现,而不是所谓的以是否缴纳了社会保险为依据。所以,你需要证明你此前曾经从何时在何单位先后工作过的证据或证明,其作用不仅仅是针对可享受
的带薪年休假
天数,更主要的涉及到退休时的待遇问题,那才是最重要的。
带薪
休假的薪
什么意思
答:
问题五:
带薪年休假
是
什么意思
? 1,就是你每年有几天时间放假,但仍有工资。 问题六:带薪休假中的“薪”包括月度绩效奖金吗 企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
...可以在本年度剩下
的
3个月享受
15天带薪年假
吗?
答:
从你的从你的功能上看,已经具备了。带薪休
年假的
。条件。所以你可以在半年度剩下的三个你可以在本年度剩下的三个月,享受
15天带薪
休假的。公司这方面是应该有明确规定的。
带薪
休假超过了该怎么计算
答:
带薪休假一般多少天 职工连续工作满12个月以上
的
,享受
带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
在计算
带薪年假
中公式:IF(C3>19,
15
,IF(C3<1,0,IF(C3,10,5,10)))是什...
答:
职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。
员工请了半天
的带薪年假
,考勤表上怎么用符号表示
答:
职工累计工作已满1年不满10年
的
,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。单位应当保证职工享受年休假,...
...月1-4天 7-9小时五天及以上
带薪年假
是
什么意思
答:
也就是说平时加班
1.5
倍工资 国家节假日加班3倍工资 弹性工作 每月有1-4天 上班时间为7-9小时 也就是说有几天上班时间不固定 有时可能上7个小时就可以下班
带薪年假
一般用于入职一年后的员工 可以享受每年5
天带薪的
年假 入职时间越长带薪年假时间就越长 ...
请假
15天
回家过年,还有
带薪年假
吗
答:
法律依据 《职工
带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请...
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