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干了一天工作没发工资怎么办
职场中试用期三天或七天
不
给
工资
你会
怎么办
?
答:
五、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。1、事先约定,不做满5天没有
工资
的,双方同意达成一致。(员工不同意可以
不上班
),一般口头约定不写入合同。这样下来...
一天工作
十五个小时,
干了
几天不做了,
工资
不给
怎么办
答:
最好的办法就
上班
4天
不发工资怎么办
?
答:
上班
四天
不
给
工资
可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
工作一天不干了
有
工资
吗
答:
一、
工作一天不干了
有
工资
吗1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
...他说没有
工资了怎么办
干了
也就20天左右还
没发
过工资?
答:
不
是领导说没有
工资
,就没有工资的,按照劳动法规定,
干了一天
活,就得
发一天
的工资,否则你有权提出离职,并获得工资,更何况你这才20天,应该还没过试用期,你是可以直接提出离职,并获得工资的,如果你领导不给你工资,就去劳动局告他,只要有证据,一告一个准 ...
公司每个月都晚
发工资
晚
发一天
算违反了 劳动罚吗
答:
一、晚
发工资
违反劳动法。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司没有在约定日期支付工资,违反了此条规定。《工资支付暂行规定》...
...过几天去老板
不
给我算
工资
我该
怎么办
一个月的工资呢
答:
1、在一个小加工厂
上班 没
打招呼就走了 过几天去老板不给结算
工资
,这样的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资,但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失,用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
工作
几天辞职老板说没有几天
不干了不发工资
,这合理么?
答:
不
合理!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,
干了
具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
上班一天不干了
有
工资
吗?
答:
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,即使劳动者只
工作了一天
,单位也需要按约定向其
发放工资
,做一天有一天的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司
不
会给刚入职两三天几天辞职的人结...
有人在我的早点店打工
干了一天
就
不
干了,问我要
工资
按法律来说我该给吗...
答:
(二)拒
不
支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第...
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