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干了一天工作没发工资怎么办
临时工只
干了一天
,工厂
不
给
发工资怎么办
?
答:
这个要看你当时的签了合同没有,如果没签到合同口头约定是怎么回事,如果在工厂一般情况都有试用期的,如果你只
干了一天
无法给你计算,如果有约定那是另外一回事,你还可以找厂子里的商量一下,看怎么个情况,具体情况具体对待,以商量为主,相信能给你解决好的。
在厂里
上班干了一天
犯了错不给一天
不
给
工资怎么办
?
答:
你
上班一天
,又犯了比较严重的错误,可能是会扣
工资
,但是
不
可以不给你工资,你是可以向领导提出自己想法,当然,你应该还要继续干下去,待有一个月了,如果不给你这天的工资,你可以凭工资条,向劳动部门投诉。
如果上了几天班老板
不
肯
发工资
。
怎么办
?
答:
不管上几天班,哪怕是半天,老板也要支付相应的
工资
,这是法律赋予你的权利,也是老板的义务,正常情况下,本月工资是在下个月的发薪日予以结算,因此,届时你没有收到工资,可以去公司所在地的劳动部门反映,申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。
给私人老板
工作不
给钱
答:
1、拖欠
工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣
发工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。
不
签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系...
如果上了几天班老板
不
肯
发工资
。
怎么办
?
答:
上班
了老板
不
肯
发工资
属于违法行为。可以给劳动监察大队打电话举报,要把自己在职的证据收集好,包括 1.
工作
天数,入职时间,工资标准,或者是同工种的工资是多少。2.还有最好把为什么离职的证据也留好,是对方让你离职,还是你自己主动离职,如果是你自己离职,有没有通知对方,对方怎么回复你,最好都有...
干
一天工作不干了
有
工资
吗
答:
1. 根据《劳动合同法》,员工在
工作一天
后选择不再继续工作,仍有权获得相应的
工资
。2. 然而,如果员工的离职给用人单位带来了损失,用人单位可能会要求员工进行一定的赔偿。3. 《工资支付暂行规定》明确规定,在劳动关系解除或终止时,用人单位必须在解除或终止当日一次性付清员工工资。4. 若用人单位
未
...
在工厂
干了
三天,辞职了老板却
不
给
工资怎么办
?
答:
遇到老板
不
支付
工资
的解决方法如下:1.协商解决方案。2.向劳动行政部门举报,一般为相关部门是所在地区的劳动监察大队。如果公司未能按时支付员工工资,员工可以随时终止劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和拖欠工资的25%的经济补偿。3.直接申请仲裁。收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁...
在纹眉店
工作了一天
,老板
不
给
一天工资
,就让别
干了
,
怎么
投诉她的店?
答:
你在
上班
之前跟老板是怎么约定的就怎么处理。我想老板可能设一个试用期,如果你试工
不
合格,他是不会用你的,并不会给
工资
。如果你和老板签订有《劳动协议》,你们的协议内容合法,可以按照协议来办。不过只
干了一天
也没有多少工钱,我觉得你还是没有必要那么麻烦了。如果真的要走投诉程序很麻烦的,...
干了一天
半被辞退
不
给
工资怎么办
?
答:
用人单位这种行为是违法的,如果劳动者和用人单位协商
不
成,劳动者可以拨打12333劳动保障电话投诉,也可以去当地劳动监察大队投诉,或者去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者需要收集相关证据,比如劳动合同,如果没有劳动合同,需要收集
工作
证、工作服等证据证明存在事实劳动关系。根据《
工资
支付暂行规定》...
根据劳动法
干了一天工作
有没有
工资
答:
法律分析:劳动法没有这样的规定。按照
工资
支付规定要求,工资应当按照实际
工作
天数
发放
,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
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