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干了两天离职能不能拿工资
在英业达
干了
20几天,没有通过正常
离职
,
可以拿
得到
工资
吗?
答:
1、不知道你们合同是怎么约定的。不知道你离开了多少天了,也不知道你们单位的制度是怎么规定这方面的。2、一般来说是不可能了,但是神马都有可能啊,你可以去和企业谈谈,看看
能不能
多说拿点。3、都做了20几天了,一般在试用期
离职
只要3天申请就行,你20多天都做了,还在乎这3天,不知道你是...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司
干了
N年,那么就要给你N个月的
工资
作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,
不
交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
...是每月10好发的工资,不知道
能不能辞职拿到工资
答:
如果你们签订了合同,需要你提前1个月提交
辞职
报告,1个月后自动
离职
,对于未满1个月的,干一天工给开一天钱。如果,对方恶意拖欠你
工资
,
可以
到当地劳动监察大队投诉。
工作两个月
不能
入职不想
干了工资
怎么要?
辞职后工资
能马上就给吗?
答:
用人单位应当在
离职
之日一次性结算
工资
。工资是用人单位依据劳动合同约定,向劳动者支付的劳动报酬。用人单位无权克扣或者无故拖欠工资。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时,应当一次性结算工资。用人单位拒
不
支付的,
可以
向劳动监察大队投诉。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月...
我想自离,这个月9号提交的
辞职
报告,公司没有五险一金,我现在想直接走...
答:
离职
的时候一定签好手续,最好自己拍照留证据。一定要写明多少天之内给付你
工资
到账!最好留出一
两天
交接时间,不然以你公司明目张胆不给缴纳五险一金的做法,很有可能以不交接为由直接扣了你的工资。虽然可以仲裁打官司,但是
能不能
赢是一回事,赢了给不给又是一回事,你在其中牵扯的精力往往远比...
...信只跟部门主管发信息说了之后就没去上班了这种情况
能拿工资
吗...
答:
辞职
本来就是要提前一个月打辞职报告的,你这样相当于是自离,并没有经过公司批准,公司有权是当你旷工开除,那留下的
工资
当旷工的钱都
不
够。当然了,也要看那边的老板怎么样,也许会扣一部分工资,给你一部分工资。
实习生
干了
一个月
离职能不能
直接
拿到工资
答:
实习生
干了
一个月,如果依法
离职
,
可以
直接
拿到工资
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
我
干了
11天已经口头
辞职了
他们怎么给我发
工资
啊,没有办工资卡
答:
您好!改
用辞职
的方式吧,提前3天向用人单位提交书面
离职
申请书:申请离职步骤:1、向用人单位提出离职,2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,5、做好工作交接,办理离职手续,6、结清
工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
因生病想马上
辞职
马上走公司要扣多少
工资
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
国庆节放假后上
了两天
班就
离职
了!老板说我离职国庆节放假没有
工资
,只有...
答:
您好!老板的说法是错误的。国庆节是法定节假日,法定节假日是有
工资
的,
不
需要全勤。奖励全勤
可以
增发全勤奖。谢谢阅读!
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