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干满一个月辞职公司会不会不给钱
我没和饭店签合同,现在
辞职
他说我不干蛮
一个月
就
不给
我钱,坐等答案
答:
1、看你是什么时候工作的,劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动仲裁部门。2、你如果工作不
满一个月辞职
,用人单位的确可以不给你钱,劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
16岁暑假工,
公司
规定未
满一个月不
发工资,中途
辞职不
结算工资,请问合法...
答:
中途
辞职不
结算工资不合法,
公司
规定未
满一个月不
发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
...了一个月,现在不想做了,
公司
说
离职
申请要
满一个月
才可以放我走,我...
答:
申请
离职
时记得保留好线上流程、纸质等证明,最好拍照保存,免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走,除非你不要这
一个月
的工资。另外根据岗位性质,突然离职且不交接,容易给
公司
带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去...
员工可以随时
辞职
并要求全额支付工资吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职
是出勤天数26,那工资是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好,
离职
的时候出勤天数是26天,如果
一个月
的满勤天数是26天,工资应该拿这个月的全额工资。
辞职
没有
满一个月
就办好辞职手续,然后
公司
就扣百分之二十的工资,而_百 ...
答:
辞职
没有
满一个月
就办好辞职手续,然后
公司
就扣百分之二十的工资,而 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而且也没有签劳动合同,我该怎么办... 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而且也没有签劳动合同,我该怎么办 展开 我来答 ...
写了
辞职
报告,不到
一个月
的时间就被
公司
无故辞退怎么维权?
答:
申请劳动仲裁,要求用人单位支付二倍工资经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析
辞职
期限从
企业
批准之日或者员工离开劳动职位,办理
离职
手续之日计算。劳...
员工与
公司
签合同一年,未到期员工
辞职会
扣工资吗?
答:
法律分析劳动者按规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者辞职,是需要提前
一个月
以书面的形式通知...
我临时有事
辞职不
干了 ,老板压了我
一个月
工资,我应该怎么办?
答:
相信很多朋友在社会生活之中,总是会遇到各种各样的问题,比如说有些朋友白白的给老板干了
一个月
的时间,但是因为自己有事
辞职不
干了,结果老板就压了自己一个月的工资,这个时候心里面就会感觉到特别的悲愤,因此,这个时候我们千万不能够意气用事,首先必须找老板协商,如果老板不给的话,...
大学生假期打工,
干满
三个月方可离职,提前
一个月离职
,
公司
有权利扣除工资...
答:
公司
没有权利扣工资,如果劳务合约中约定工作满三
个月
才能
离职
,是违法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者...
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