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干部选拔情况报告
对拟破格
选拔
的人选在讨论决定前必须报经什么同意
答:
第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的
情况
,对领导班子和领导
干部
进行动议分析,就
选拔
任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出推荐材料并署名。第十四条组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员
汇报
,对...
干部
处分后还能重用吗
答:
法律分析:视
情况
而定。1、领导干部因被问责收到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的”在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门意见。2、同级调整至其他岗位也要征求上一级组织(人事)部门意见。3、如有必要甚至还要征求群众意见。法律依据:《党政领导
干部选拔
任用工作有关事项
报告
办法(试行...
制定《党政领导
干部选拔
任用工作有关事项
报告
办法(试行)》的根据有哪...
答:
【答案】:《党政领导
干部选拔
任用工作条例》,《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》.
提任县处级领导职务的,应当具有两年以上基层工作经历是指什么
答:
指的的在基层单位工作2年以上,这里的区别是,看其所在的单位是什么级别的单位,是机关还是基层。比如,派出所、各个分局的大队就是基层。分局、市局、市局支队就是机关单位,不算基层。《党政领导
干部选拔
任用工作条例》相关规定:第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级...
监督工作总结
报告
5篇
答:
3.监督工作总结
报告
在市组织部的指导下和旗委正确领导下,旗委组织部干部监督教育科努力提高选人用人公信度,并结合我旗干部建设的特点和实际,加强对全旗科级干部的管理、监督及教育。 一、年度工作总结 1、把竞争机制引入到
干部选拔
任用工作中。努力推进“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制,认真落实广大群...
教代会工作总结及自查
汇报
答:
学校收费
情况
。严格执行“一费制”,做到“四公开”,即公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准、公开学校收支账目。留存好收费通知书。代办服务项目收取规范。 其他师生员工普遍关心的事项,我校也进行了公开。包括:师生评先评优、专业技术职务评定、学校
干部选拔
任用考核情况、学校财务预决算、贫困生资助、预备...
党政领导
干部选拔
任用工作有关事项
报告
办法 试行事先报告的事项
答:
12 5 7 参考资料:http://www.cnr.cn/gundong/201004/t20100412_506274190_1.html
地方党委常委会向全委会
报告干部选拔
任用工作并接受民主评议办法的实施...
答:
本办法自发布之日起施行。
党务公开的内容包括哪些
答:
4、领导
干部
廉洁自律规定执行情况。领导干部购建房、办理婚丧喜庆事宜、子女出国学习、配偶和子女从业等个人重大事项
报告情况
,执行不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定情况,执行通信工具管理规定情况,出国(境)和跨省考察情况,执行公车使用管理规定情况...
建立健全党的领导
干部
插手干预重大事项记录制度发现利用职务便利违规干 ...
答:
建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度,发现利用职务便利违规干预
干部选拔
任用、工程建设、执纪执法、司法活动等问题,应当及时向上级党组织
报告
。《中国共产党党内监督条例》第二十五条 建立健全党的领导干部插手干预重大事项记录制度,发现利用职务便利违规干预干部选拔任用、工程建设、执纪执法、司法活动...
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