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年休假工资待遇
公务员应休未休
年休假
补贴政策
答:
法律分析:企业职工
年休假
补贴如何发放根据年休假条例的规定,年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间,享受正常的
工资待遇
。用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
工伤期间
休假
怎么算
答:
在工伤期间休假内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇的,享受伤残待遇。 工伤职工停工留薪期不影响带薪
年休假
,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...
年休假
和干休假一样吗
答:
法律主观:
年休假
并不属于公休假。公休假包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法定节假日中的假期,而年休假是给在用人单位连续工作一年以上的职工的
休假待遇
。法律客观:
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年...
休
年假
是否会扣
工资
答:
律师解答 劳动者休
年假的
,不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的
工资待遇
,因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的,就可以休年假。《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
年休假
规定天数 累计工作年限
答:
【案情介绍】 2006年4月,沈某在离开前一用人单位之后随即入职某设备公司。2019年7月,沈某以其入职后未享受过年休假
待遇
为由,与设备公司解除劳动合同,并申请劳动仲裁后起诉,诉请设备公司支付未休带薪
年休假工资
等。那么沈某可怎样主张带薪年休假工资呢? 【律师解答】 根据《职工带薪年休假条例...
公休15天要工作多少年
答:
一、机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的
工资
收入。二、工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。工作...
年薪法律依据
答:
确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。二、带薪年假怎么算工资 带薪
年假的工资待遇
是不少职工关心的,其实关于带薪年假的工作待遇问题,主要有两种情况。下面我们分别介绍。1、带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期...
年休假
补贴是根据职级发的吗
答:
你好,
年休假
补贴不是根据职级发的,是根据工作时长发的。年休假补贴并不是所有职工都可以享受的,是需要拥有一年以上连续工作经历的职工才可以享受带薪年休假。发放条件:年休假期间,享受正常的
工资待遇
。用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待遇。用人单位安排年休假,而职工不同意...
休了产假还能休公
休假
吗
答:
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的
工资待遇
。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业...
事业单位请假
工资
怎么发
答:
机关、事业单位的职工请事假的,
工资
照发。 探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。二、如何正确理解年假 根据劳动法的相关规定,职工如果要休
年假的
,需要有一定的工作年限,并且工作年限越长,职工的年假也越长,休年假至少要工作一年。那么,新...
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