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年底离职还有年终奖吗
1月
离职年终奖
还会发吗
答:
如果是按照全年的绩效来发的,劳动者
离职
的时候完成了全年绩效,那么就能要求支付
年终奖
;
有
些单位的年终奖是约定到
年底
就有13薪等奖金,并不和绩效挂钩,那么即便劳动者在年底前离职,用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。年终奖主要有三种,年终奖的计算方法各不相同。(...
过年后
离职有年终奖吗
答:
按照你的描述,从原单位过年后
离职
,理论上应该
有年终奖
。年终奖,顾名思义,应该是一年结束的时候对于员工本年度表现考核后的奖励。过年后离职,但上一年该员工完整工作一年,如果没有违犯规章制度或者未完成业绩的行为,应该可以获得年终奖。祝好运,满意请采纳。
劳动法
有
没有规定本年工作半年以上
离职
,是否公司可以兑现
年终奖
。
答:
发
年终奖
属于单位的制度,没
有
法律规定,如果用人单位与劳动者在合同中约定了有关年终奖的发放时间,发放金额等事项,劳动者
离职
的,可以要求用人单位按照合同约定发放年终奖;如果没有约定,用人单位是可以不发放的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终...
离职
前
年终奖
发放了60%,那么离职后40%需要发吗
答:
需要。
年终奖
属于工资的一部分不能因为
离职
不发放,单位不发放的,可以申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式由企业自己根据情况调整。
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没
有
请假的话,那么你12月份
提出辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
要
辞职了
但是年终奖还未发放,还能拿到
年终奖吗
?
答:
辞职了年终
奖可不可以领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的
有年终奖
的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有...
年前
辞职
能拿到
年终奖吗
答:
法规未强制规定
年终奖
应如何发放,用人单位
有
权根据公司的经营状况、员工业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。但是用人单位制定的规则仍应公平合理,对于在年终奖发放前已
离职
劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位贡亏穗献等多方面全面考量。 &...
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
12月提
离职
1月走可以拿到
年终奖
。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入,企业的薪酬分配发生了极大的变化,...
员工在发放年终奖前
离职
,还能享受当年
年终奖吗
?
答:
员工在发放
年终奖
前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
年前
辞职有年终奖吗
答:
1、年前辞职有年终奖,如果劳动合同或者公司规章制度里面有确定的年终奖数额,那么只要同样付出了劳动,离职劳动者应该得到相应的年终奖。2、【法律依据】3、根据《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。更多关于年前
辞职有年终奖吗
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