11问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
视频时间 00:43
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
答:
劳动仲裁
中,劳动者的
胜诉几率
较大。虽然胜诉与否是难以预测的,是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评...
年终奖
有争议,
劳动仲裁
有胜算吗?
答:
一般情况,
年终奖
是根据企业的一个经营情况来发放,当年如果盈利的情况,当然要发放年终奖,主要还是参照你们发放年终奖的一个标准。可以参照你们当时跟用人单位签定的协议或者规章制度,你们对于本岗位有没有评分标准,如果能达到相关的要求。通过
劳动仲裁
赢的
几率
还是比较大的。劳动仲裁程序和流程 1、仲裁...
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
答:
一般情况,
年终奖
是根据企业的一个经营情况来发放,当年如果盈利的情况,当然要发放年终奖,主要还是参照你们发放年终奖的一个标准。可以参照你们当时跟用人单位签定的协议或者规章制度,你们对于本岗位有没有评分标准,如果能达到相关的要求。通过
劳动仲裁
赢的
几率
还是比较大的。劳动仲裁程序和流程 1、仲裁...
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
答:
劳动仲裁
中,劳动者的
胜诉几率
较大。虽然胜诉与否是难以预测的,是保护双方当事人权益的,只要事实清楚,证据充分,法律就会保障当事人的权益。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评...
年终奖劳动仲裁胜诉几率大吗
答:
一般从历年遇到的
劳动
案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者
胜诉率
一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。根据《劳动法》第二十九条的规定,出于对特殊人群的保护,员工有下列情况之一并且没有过错的,用人...
年终奖
有争议,
劳动仲裁
有胜算吗?
答:
一般情况,
年终奖
是根据企业的一个经营情况来发放,当年如果盈利的情况,当然要发放年终奖,主要还是参照你们发放年终奖的一个标准。可以参照你们当时跟用人单位签定的协议或者规章制度,你们对于本岗位有没有评分标准,如果能达到相关的要求。通过
劳动仲裁
赢的
几率
还是比较大的。劳动仲裁程序和流程 1、仲裁...
拖欠
年终奖
可以
劳动仲裁吗
答:
员工应举证证明公司有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工可以提供
劳动
合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其符合或发放年终绩效奖金的条件已经成就的事实,应承担举证不能的法律后果,对该诉求,不予支持。 3.您可以尽快去当地劳动站投诉或者申请
仲裁
...
年终奖
公司不发可以找
劳动仲裁吗
答:
关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工可以提供
劳动
合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其...
别人都有
年终奖
,我没有 可以
劳动仲裁吗
答:
关于年终绩效奖金的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工可以提供
劳动
合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜