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年终奖少发可以劳动仲裁吗
年终奖
不发了怎么办
答:
法律分析:1、用人单位不发
年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向
劳动仲裁
机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对...
年终奖
不发了怎么办
答:
法律分析:1、用人单位不发
年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向
劳动仲裁
机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁;(4)对...
老板不给员工发
年终奖
要怎么处理呢
答:
一、公司
年终奖
不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向
劳动仲裁
机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
合同上写着有
年终奖
但是不发会怎么办
答:
如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请
劳动仲裁
的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。法律...
年终奖
公司不
发可以
找
劳动仲裁吗
答:
关于年终绩效
奖金
的问题,年终绩效奖金的发放属于企业的自主权发放范畴,由企业根据确定的发放条件和年终审核后最终确定发放。员工应举证证明公司有
年终奖
发放及年终奖的数额,员工可以提供
劳动
合同中关于年终奖的约定或与公司签订的相关协议中证明,若员工无法举证证明公司有年终奖发放及年终奖的数额及存在其...
离职后不发
年终奖可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以的。来看下
年终奖
的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是
劳动
法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的...
年后离职,
年终奖
只发了一半,另一半公司不给发,
可以
提起
劳动仲裁吗
?
答:
年终奖
不属于法定劳动报酬,只能算是公司的福利,是否发放年终奖,看公司的决定。你只能试试跟老板协商,但
劳动仲裁
委员会是管不了的。
年终奖
拖到年后发违法吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、
年终奖可以
申请
劳动仲裁吗
公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题...
公司不发
年终奖
,
能
申请
劳动仲裁吗
答:
可以的。1、首先来看下
年终奖
的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是
劳动
法及相关法规强制调整的内容。劳动法及劳动合同法是社会法,兼具公示与私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活保障上,如最低工资标准的执行、社会保险的缴纳、劳动保护的执行...
不给
年终奖可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:不给
年终奖
是属于拖欠工资的劳动纠纷之一,首先可以到当地
劳动仲裁
部门申请仲裁;还可以到当地法院起诉,拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程价款,导致拖欠承包方工程,而承包方又拖欠分包商等一系列债务。1、通过电话和函件催收;2、亲自到对方公司上门催收;3、委托...
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