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年终奖少发可以劳动仲裁吗
年终奖劳动仲裁
胜诉几率大吗
视频时间 02:08
年终奖
公司不
发可以
找
劳动仲裁吗
答:
一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请
劳动仲裁
的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁...
劳动
合同有写
年终奖
但是不给发了
答:
用人单位不发
年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请
劳动仲裁
,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。关于公司年终奖不发怎么解决的问题,下面由为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳...
年终奖
公司不
发可以
找
劳动仲裁吗
答:
公司年终奖不给
发可以
申请
劳动仲裁
。公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终...
年终奖
不发,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
法律分析:根据相关规定,单位不
发奖金
是违反了劳动合同法的,除非合同里明确了相关内容。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。
年终奖
不发,可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的...
年终奖可以
不发放吗
答:
(2)如果
年终奖金
是用人单位合予员工的一种特殊奖励,并没有在合同中约定,或者在规章制度里写明的,则年终奖并不是适用于全体员工,不发是合法的。年终奖不
发可以
申请
劳动仲裁吗
公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定:1、是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的...
年终奖
不发,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请
劳动仲裁
的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了发放年终奖的条件而不发时则可以申请劳动仲裁。
老板没有按照合同上发放
年终奖
年经济补偿三金保险,我该怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同或者协议中对
年终奖
的发放金额、时间等有具体约定的,劳动者提出辞职以后,用人单位应当按照合同的约定支付其未发的年终奖,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者...
离职
年终奖
不发,
可以
申请
劳动仲裁吗
答:
可以。根据查询找法网得知,辞职不发
年终奖可以仲裁
,如
劳动
合同约定了年终奖或者公司管理机制规定了年终奖而公司不发年终奖的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司承若的
年终奖
,以各种理由不发放怎么办,
可以仲裁吗
?
答:
那要看有没有合同,如果只是口头承诺那是没有用的,只有签下了合同,那你才可以申请
仲裁
。
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