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广东育儿假年底清零吗
广东省育儿假
政策解读
答:
广东省
在2021年12月份修订了关于《广东省人口与计划生育条例》,其中新增了父母
育儿假
和独生子女护理假期等等,其中育儿假的规定是在子女三周岁以内,父母每年每人可以享受10天的育儿假期,该政策也于2021年12月1日开始执行,父母在享受
育儿假
期时公司应当按照正常出勤发放工资。父母申请的育儿假期为工作日,...
广东育儿假
期2022年新规定文件
答:
广东育儿假
期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后,在子女三周岁以内,父母双方每年各自享有十天的育儿假,这10天的育儿假,由职工和用人单位进行协商,确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的,应当由政府部门责令用人单位进行改正。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
广东省育儿假
休假细则
答:
《
广东省
人口与计划生育条例》第三十条第二款规定:“符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的
育儿假
。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。”此处的“假期”应特指育儿假,“用工成本”包括了休假员工的薪资福利待遇支出、临时聘用或顶岗工作的相关费用支出等,...
广东育儿假
2022实施细则
答:
广东育儿假
2022实施细则 我来答 你的回答被采纳后将获得:系统奖励15(财富值+成长值) 15分钟内回答被采纳后将获得:系统额外奖励20(财富值+成长值)[] 1个回答 #热议# 二次感染新冠后会发生什么?刘彤律师说法 5 分钟前 · 通俗语言讲解法律知识,希望能帮助到大家! 刘彤律师说法 采纳数:4289 获赞数:...
广东育儿假
2022最新政策
答:
广东育儿假
期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后,在子女三周岁以内,父母双方每年各自享有十天的育儿假,这10天的育儿假,由职工和用人单位进行协商,确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的,应当由政府部门责令用人单位进行改正。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
育儿假
2021新规定跨年休吗?
答:
有的。2019年11月起,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同
育儿假
。在福建,政策中也明确,生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10天育儿假。今年3月,
广东省
发布了《关于促进3...
育儿假
2021新规定跨年休吗?
答:
有的。2019年11月起,《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同
育儿假
。在福建,政策中也明确,生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,每年给予夫妻双方各10天育儿假。今年3月,
广东省
发布了《关于促进3...
广东省
父母护理假规定
答:
广东省育儿假
天数目前是10天规定在子女3周岁以内,父母每年各享受10日育儿假。为缓解独生子女照护父母的压力,条例明确,父母年满60周岁以上的独生子女,每年有5日护理假;父母患病住院治疗的,其子女每年有累计不超过15日的护理假。1、职工享受生育费用待遇及生育津贴待遇的前提之一为符合计划生育规定,医疗...
广东
10天
育儿假
落实了吗
答:
广东育儿假
期是10天。男女双方按照法律的规定生育子女后,在子女三周岁以内,父母双方每年各自享有十天的育儿假,这10天的育儿假,由职工和用人单位进行协商,确定在何时进行休假。用人单位未按照规定让职工休假的,应当由政府部门责令用人单位进行改正。《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定...
广东育儿假
10天细则
答:
法律分析:为保障三孩政策落地,条例强化支持生育的配套措施。条例增设父母
育儿假
,规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以内,每年享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。”对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假...
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