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广达普工自离有什么后果
郑州富士康
自离
不办手续
啥后果
答:
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续,可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇,公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜,而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
自离有
工资吗?
答:
自离
是有工资的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法...
富士康
自离
不办手续
啥后果
答:
其自理不办手续的
后果
具体如下:1、劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、劳动者
自离
后,如果没有解除劳动合同证明,可能无法办理社保转移等事宜。3、在富士康旷工三天基本等同于自离,如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续,可能会被拉入黑名单,短时间...
在重庆
广达
电子厂
自离
后能不能再进其它电子厂 如英业达、富士康、旭 ...
答:
如果是操作员,随便进,只要别人招你,但是如果是职员,公司可能要离职证明,另外你要再进
广达
可能需要几个月才能进。
不写辞职报告直接走人会
有什么后果
?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
捷普
自离有什么后果
答:
捷普
自离
会扣除一个月工资。根据查询相关公开信息显示,在捷普因为自离,因为严重的违反了公司的劳动纪律与规章制度,所以会扣除当月一部分工资做为罚款,也没有年终奖,自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。
富士康
自离有什么后果
答:
旷工处理,会被除名。富士康
自离
不办手续的
后果
是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,自离是没有工资的,也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
在重庆
广达
上班,怎么
自离
,了解的说下,万分感谢!
答:
直接走就是了,在走后个星期左右去人质拿
自离
单。
正式员工旷工三天
有什么后果
答:
员工旷工三天,依据公司的规章制度处理。如果规章制度规定旷工可以辞退的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
你好,我前几天在重庆
广达
上班,因为家里有急事忘了请假。旷工两天直接...
答:
你作为劳动者需要按照《劳动合同法》第36条或37条提出离职。先用EMS给用到单位发送一封离职申请书,证明是劳动者主动与用人单位解除劳动关系。接下来,单位才有义务给你开离职证明。
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