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广达普工自离有什么后果
广达
电子厂
自离
员工再进厂?
答:
广达
电子厂
自离
员工要分的,你是学生而且只做了1个月,当时厂里没有给你缴纳过社保,所以你现在去应聘工程师,没有任何影响,不需要等。
刚进去一家公司几天,合同已经签过了,
自离
会不会对下一家应聘有影响,是...
答:
自离
对应聘下一家工厂没有影响,但是以后不能再来这家工厂应聘,而且你工作的几天的工资也领不到的
本人在上海
广达
上班10几天,今天去离职,组长不给离职?然后自己
自离
,想问...
答:
肯定是有的 而且劳务合同可以随时解约的 不用等30天之后
在重庆
广达
达丰电子厂
自离
以后能不进富士康、旭硕、英业达、新普、仁...
答:
自离
的3个月不能进入达丰,但是别的厂都是可以进的,不影响!
重庆
广达
做了10天
自离有
工资吗?
答:
按照法律规定有的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
旷离是什么意思啊?会
有什么后果
呢?
答:
2. 旷离,即因旷工而离职,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3.
自离
,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的
后果
。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
劳务派遣工
自离有什么后果
答:
法律分析:员工
自离
属于违法解除劳动合同的行为。如果该行为,给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。员工承担赔偿责任的前提是:因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是:因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失,则没有赔偿。所谓员工自离是指员工在没有任何意思表示的情况下,...
上海
广达
制造城员工这个月
自离
上个月的工资还发吗?会不会扣钱呢?_百度...
答:
不会 走正常手续 去
自离
补办 工资正常发
有没有在重庆
广达
电子厂做过的,这个月月底旷工两天会
自离
吗?自离后还会...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
国企
自离有什么后果
答:
国企自动离职的话就代表着本人自愿离开现有的工作岗位,是会被记录到个人档案中的,同时也是一种处分,因为这个记录会影响以后的工龄,再次就业之后的福利和工资。自动离职的
后果
要看您在单位的表现及签订的劳动合同的后果。一般来说,自动离职属于个人意愿,且未按照单位规定办理离职手续,因此可能面临单位...
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