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应付职工福利
应付职工
薪酬
福利
费包括哪些
答:
法律分析:1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、
职工福利
费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。法律依据:《中华...
应付福利
费的会计分录
答:
1、企业发生福利费,会计分录为:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:
应付职工
薪酬——
职工福利
费 2、企业支付
应付福利
费,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 3、期末,结转企业福利费,会计分录为:借:本年利润 贷:管理费用——福利费(根据费用所属...
应付福利
费包括哪些内容?如何核算?
答:
应付福利
费是指企业为
职工
提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。应付福利费的核算主要采用应计制,即按照权责发生制的原则,将应付福利费按...
应付福利
费的会计处理
答:
1、企业计提福利费时:借:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)贷:
应付职工
薪酬——
职工福利
费 2、企业支付
应付福利
费时:借:应付职工薪酬——职工福利费 贷:银行存款 3、期末结转企业福利费时:借:本年利润 贷:管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)《企业会计准则...
应付福利
费的会计分录怎么做
答:
应付福利
费包括职工医药费、医务人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费等;职工生活困难补助;职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园人员的工资;按照国家规定开支的其他
职工福利
支出等。其分录一般如下,借:管理费用/销售费用—福利费等,贷:
应付职工
薪酬—福利费等。实际支付的时候,做如下分录,借:...
应付福利
费包括哪些
答:
法律分析:
应付福利
费是指企业从费用中提取的、准备用于
职工福利
方面的资金。包括职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利...
应付福利
费的账务处理
视频时间 01:19
福利
费需要通过
应付职工
薪酬吗
答:
福利费需要通过
应付职工
薪酬。
职工福利
费属于职工薪酬的范畴,企业在发生
应付福利
费时,应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算,这意味着企业在支付给
员工福利
时,应先计入“应付职工薪酬”科目,然后根据实际支付的金额,从该科目中转出至相关的费用科目,如管理费用或生产成本等。薪酬是指员工因向所在的组织...
福利
费必须走
应付职工
薪酬吗
答:
福利费必须走
应付职工
薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、
职工福利
费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的...
职工福利
费计入什么科目
答:
职工福利
费计入“
应付职工
薪酬”科目,属于负债类科目。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。职工福利费包括:(1)职工医药费;(2)职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;...
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