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应发工资和实发工资一样吗
平均工资是
应发工资
还是
实发工资
答:
平均工资是应发工资。劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括奖金、津贴、补贴、福利待遇等。一、
应发工资和实发工资
“应发工资”是税前工资,包含基本工资、奖金、各项津贴,以及应当扣除如考勤扣款金额的工资,而“实发工资”则是应...
知道
实发工资
怎么推算
应发工资
答:
知道
实发工资
推算
应发工资
公式是,实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资。实发工资6500可以推算出应发工资。实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资,要知道自己的五险一金,个税,以及其他的扣费情况,相加就知道了。规定的工资算法应为:1、正常工作时间的
工资应
为:约定的月...
工资表
应发工资和实发工资
答:
法律主观:个人所得税一般是按劳动者的
实发工资
来进行计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民...
企业在
发放工资
的时候是按
应发
金额还是按
实发
金额入账呢?
答:
一、应付职工薪酬的入账金额是应发金额,实发金额是银行存款或现金的数额,分录为:借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-保险 银行存款 二、应付职工薪酬的金额既不是
实发工资
,也不是
应发工资
,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额。当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额。三、应发工资是...
最低
工资
标准,是
应发
还是
实发
答:
最低工资是指是应发工资。
应发工资和实发工资
是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、...
实发工资
是
应发工资
的多少
答:
法律主观:上缴个人所得税是按是按
实发工资
计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合...
劳动合同工资是
应发工资
还是实际工资
答:
法律分析:具体要看劳动合同的约定,一般劳动合同上的工资是
应发工资
,即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资;如果明确写明是税后工资,则约定的为
实发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
知道
工资实发
数如何计算
应发工资
答:
计算
应发工资
=
实发工资
+个人所得税+个人交的五险一金+其他代垫扣款(比如房租、水电费)
应发工资与实发工资
(应付职工薪酬是实发工资还是应发工资)
答:
您好,现在我来为大家解答以上的问题。
应发工资与实发工资
,应付职工薪酬是实发工资还是应发工资相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来...您好,现在我来为大家解答以上的问题。应发工资与实发工资,应付职工薪酬是实发工资还是应发工资相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、是应发数。
应发工资
是怎样定义的
答:
1
、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴、5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。计算公式为:
应发工资
=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。对应的应该有
实发工资
,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手...
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