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应届毕业生签劳动合同
应届毕业生签
了三方协议,但是没有
签劳动合同
,需要交违约金吗?_百度知 ...
答:
三方协议虽然不是正式
劳动合同
,但是也是受到法律保护的。所以签了三方协议后,如果要毁约,需要尽快和签约单位协商:一方面是及时告知单位个人意愿,让单位好继续招聘相关岗位人员。再者三方协议中有规定违约金金额,那么积极的沟通,有助于将违约金的数额将至最低。备注:即便三方协议中没有规定违约金,那么...
应届毕业生
,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了
签劳动合同
...
答:
应届生签
了三方的协议,然后去了单位报道,而且签订了
劳动合同
,也是可以申请离职的,要看你们的劳动合同,具体的协议
签劳动合同
还是
应届生
吗
答:
应届生
即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否
签订劳动合同
都属于应届生。对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的。学生毕业后找到工作应该及时和单位
签劳动合同
,否则非常容易因为工作和面对单位的...
应届生
刚
签合同
辞职还算应届生吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
三方协议是学校先签还是企业
答:
因此接下来将由为您介绍关于三方协议谁先签及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、三方协议谁先签 在实践中一般是学校、
应届毕业生
、用人单位三方签订协议后,再由用人单位和应聘
毕业生签订劳动合同
。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署...
中专
毕业生签
了
劳动合同
交了工作社保还是
应届生
吗?
答:
因此,我们不应该过于纠结于这个问题本身,而是应该关注中专毕业生在职场中的发展和成长。综上所述,中专
毕业生签
了
劳动合同
并交了工作社保之后,是否还算是
应届生
,这个问题并不是非黑即白的。我们需要根据具体的情况来确定,同时也要关注中专毕业生在职场中的发展和成长,为他们提供更多的支持和帮助。
应届
大学
毕业生签订
就业协议法律规定违约金最高多少
答:
1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到
毕业生
的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到
签订劳动合同
之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位
签劳动合同
的...
毕业生
报考公务员,可事前被学校逼迫签订了假
劳动合同
,会放在档案里面吗...
答:
劳动合同
一般不会放进你的档案里,你签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在你要去的公司,一份在你自己手里。你到人社局报到,要搞告清楚人社局,你已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。如果万一你签的是四方协议,有可能有一份会放在档案里。如果有关单位...
应届毕业生签
offer和签三方协议,会有什么区别?
答:
这本质上就是个人和公司签定的一个合同。一般这种情况在外企中比较多见,另外就是一些不能解决户口的公司,一般也会跟你签订一个类似的offer,当你正式入职工作后,再另外签署
劳动合同
。“ 签三方 ”这是
应届毕业生
与公司、学校三方签署的正式协议,对公司、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约...
签订劳动合同
后还能办理新三方吗
答:
法律分析:能签,但没必要,签了
劳动合同
的,可以复印一份劳动合同给学校,就不用再签三方协议了。1、三方协议仅限于
应届毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该
毕业生签订
...
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