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应届生签劳动合同吗有影响吗
应届生签
了
劳动合同
没签三方协议
有影响吗
答:
法律分析:没太大
影响
,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,然后单位会与
毕业生签订
正式的
劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
年
应届毕业生
如果签了三方协议,考公公务员
有影响吗
答:
三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没
签劳动合同
,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。最后,...
我和公司
签订
兼职劳务合同(并非
劳动合同
),并不缴纳社保,档案在老家人 ...
答:
不会的,
应届生
的依据是你毕业 的年份,比如你2019年毕业的话 ,那么你就是第19届应届生,和 你是否
签订合同
无关。办理档案复托管不需要提供
劳动合同
。档案托管是指人事档案托管,人事档案托管有三种方式:一是把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校,待落实工作单位后,将...
兼职
签合同
会
影响应届生
身份吗
答:
法律分析:不
影响
的,大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
签劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
签劳动合同影响应届毕业生
身份。
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是
应届生
身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。《中华人民...
第三方就业协议
影响应届生
身份吗
答:
不会
影响
。只要在择业期内没
有签订劳动合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。三方协议到底是什么三方协议的全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由
应届生
、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才...
专升本期间签了
劳动合同
,对
应届生
身份
有影响吗
?
答:
没
有影响
,只要没有缴纳社保就行。
劳动合同影响应届毕业生
身份吗
答:
【法律分析】:
劳动合同
是否
影响应届毕业生
身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳动合同但是合同未到期,而且过了毕业那一年,已经到毕业第二年,就不算是应届毕业生,而是往届生劳动合同建立劳动关系,劳动者和用人单位...
应届生
可以不用三方协议直接
签劳动合同吗
?有什么不好的后果吗?
答:
三方只有
应届生
才会有这个东西,说白了就是确定个就业意向,并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而
劳动合同
是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签,劳动合同也得签。没
有签订
三方协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有一些
影响
。
签劳务
合同
会
影响应届生
身份吗
答:
法律主观:签劳务
合同
一般不
影响应届毕业生
身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种: 1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的; 2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。 当事人
签订
劳务合同,但在拿到毕业证书前解除劳务关系的,仍然属于...
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