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底薪和基本工资怎么算
底薪跟基本工资
有什么区别?
答:
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的
最低工资
保障。底薪又分为有责
底薪和
无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售...
底薪和基本工资
的区别
答:
法律分析:
基本工资与底薪
可以不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
基本工资
是
底薪
还是基本工资?
答:
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的
最低工资
保障。 底薪又分为有责
底薪和
无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要...
底薪和基本工资
的问题
视频时间 00:42
最低工资标准怎么计算
答:
法律分析:具体情况具体分析。
最低工资标准
的
计算
如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职余轮工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
基本工资
是
底薪
吗
答:
底薪跟基本工资
区别是1、福利不同:底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同...
基本工资
和
底薪
有哪些区别
视频时间 01:51
底薪和基本工资
有什么区别
答:
一、
底薪和基本工资
有什么区别1、底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位...
底薪
2030按劳动法
计算
,
基本工资
是多少
怎么算
的,还有我如果想加工资如果...
答:
按劳动法规定,平日加班为1.5倍
工资
,
计算
方法如下:2030÷21.75÷8×加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:2030÷21.75×2=186.67;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:2030÷21.75×3=280
底薪与工资
的区别是什么?
答:
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。而且这个多少不能低于政府规定的
最低工资
保障。 底薪又分为有责
底薪和
无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要...
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