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底薪工资是按多少天算的
底薪
2200元是22天8小时制,如果上足30天即加班了8
天工资
应该有
多少
...
答:
底薪
2200元的话是22天杀八个小时制,如果上足30
天的
话,加班八
天工资
应该有
多少
钱,这个应该来说的话,加班工资有多少钱的话,就是2000,3000左右的
我三月份新进一个公司,
底薪是
1500元!那么我上了19天班,每天上10个小时...
答:
第一种,按劳动法的算法,3月份工作日一共23天,你工作19天,工资应该是1239元。有的公司用第二种算法,按当月实际有
多少天
结算工资,3月31天,上班19 天中的星期天也
算工资
,你应该是7号开始,上班25天,工资1209元。第三种,也有些公司为了计算方便,每个月都按30
天算
,你上班25天,工资1250元...
...
底薪
两千,七月份31天,应上班27天,实上班24天,我该拿
多少工资
...
答:
如果你是月
工资
,应该
按照
31
天计算
:2000元÷31×24=1548.39元。如果你是日工工资,就应该按天数计算。从你的情况看,1548.39元是你七月份应得的工资。祝你好运!
如果一个月有31号我做了30天那
工资
怎么算?
答:
1、这个假设不成立,劳动法的标准工时是5天8小时,每周至少休息一天,一个月31天至少休息4天。2、
工资是按
出勤天数
计算的
,如果要算全月工资,除非那天是周末,不用算出勤天数
底薪
3000月休4天
工资是
怎么
算的
答:
法律分析:一般
是按照
劳动合同约定
计算
方法。可能减去4天日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。法律依据:劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日
工资的
折算。由于劳动定额...
底薪
2500/月休四
天工资
应该怎么算,按66
天算
还是30算
答:
2500/31约等于每天80.6元,由于你10天休息1天,那你总共工作17天,所以你获得的
工资为
17×80.6=1370.2元
工资是按
美月166.64个小时算.我1,2,3号(法定假日)休息.那我这个月的...
答:
一、制度工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
我是计时的,上了十五天班,
底薪是
2150,该怎么算我的
工资
呢?
答:
采用这种方法计算日
工资
率时,缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣工资。(2)每月按21
天计算
(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即:日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣...
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法怎么算?
答:
按照底薪工资
算啊比如一个月正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天,既然你请假应该按平常
算的
平常
一个月
底薪
3800元说好双休,上班总共18天应得
工资多少
钱?
答:
* 双休日上班天数) =(126.67元/天 * 5天)+ (190元/天 * 8天)= 633.35元 + 1520元= 2153.35元
按照
每月
底薪
3800元、双休制度,上班总共18天,应得
工资为
2153.35元。请注意,这个
计算
结果是基于一般的双休制度和加班工资规定,具体情况还需要根据公司的规定和劳动法进行确认。
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