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店员吵架店长怎么处理
作为
店长
你的
店员
向你提出离职,你会
如何
做?
答:
先向她询问原因,如果是自己管理原因的话,可以听取一下她的意见,以便改进以后的工作。如果是她自己的原因,那就同意她的离职,毕竟没有一辈子的合作关系。总之,我个人认为,
店员
离职,作为
店长
要大气,不失体面。希望,我的意见对你有帮助哦~~...
一个刚来的新
店长
,每天都该做什么?
答:
店长
每天需做总结。通过检查、激励、服务、观察的实施,以及委派工作反馈,做当日店内工作总结,发现问题,寻求解决方法。如销售情况是否达到预期,人员状态是否达到销售氛围要求,店内环境是否达到标准等等。影响因素有哪些,
如何
改正和避免。从而形成工作闭环,问题汇总于此,研究解决方案,制定下一步工作目标。
店长
太过张狂,老是在
店员
中间挑拨离间,
怎么办
?我们做为店员。
答:
你不要一个人出头,抢打出头鸟啊,
店员
们不可能都和你想的一样,大都是自保形的,所以你也要先想到保护好自己再行动,最好和关系不错的同事联合起来,找机会向上级反应,不要直接顶撞她,以防恶人先告状。
如何
与
店长
相处
答:
不要轻易对员工下定义。不要轻易跟某员工走得太近!因为这里边的变数很多,走得最近的员工,也不一定是好员工。至于表扬和批评,只要就事论事,不要对一个人进行全面肯定或者否定。这是非常重要的。3 从自身做起,用行动来证明一切! 所以,做
店员
的要能够换位思考,着眼大局以配合
店长
的工作。
...私自做决定,结果出来了以后才通知
店长
,
该如何处理
?
答:
店长
可以警告
处理
自作主张的
店员
,对门店造成重大经济损失的可以要求他作出经济赔偿。
海底捞店内左边在打架,右边唱生日歌,
店员
到底该去过生日,还是去拉架...
答:
打架的这桌顾客既然能坐在一张桌子上吃饭,起了冲突应该是突然之间发生的事情,属于偶发事件!只要是偶发事件,
处理
起来就不会太难!劝导上几句,顾客冷静了,也就很快会平静下来,不会再打闹!去海底捞的顾客,大部分还是非常有素质的,在公共场合打架
吵架
,他们也会觉得不好意思!所以,只要
店长
和服务...
和同事
吵架
是否要告诉
店长
答:
我觉得不应该告诉您那位
店长
老人家,毕竟和人
吵架
不是什么光彩的事,最好的办法还是和解,和解没计了你就少和他打交道不就得了嘛,自己在工作上努力点,再就是努力和其他
店员
搞好关系,没问题的~!
没做过
店长
该
怎么
管理?
答:
转载以下资料供参考\x0d\x0a\x0d\x0a
如何
做好
店长
\x0d\x0a店长手册\x0d\x0a\x0d\x0a一、 店长的身份\x0d\x0a\x0d\x0a二、 店长应有的能力\x0d\x0a\x0d\x0a三、 店长不能具备的品质\x0d\x0a\x0d\x0a四、 店长一天的活动\x0d\x0a\x0d\x0a五、 店长的管理权限\x0...
今天跟
店长
吵了一架因为她罚我钱,
吵架
的时候经理在门外边不知道听到没...
答:
既然觉得自己错了,就以自己认为最合适的方式去道歉,这不是面子不面子的问题,没准你们的争执伤害了对方呢?没准对方也想开口但也像你一样犹豫不定?
我家是老店,我想知道
怎么
才能管理好我家的
店长
和员工,现在他们很让我头...
答:
因为只有性格不太好的
店长
去分分秒秒监督着
店员
,指导店员哪样服务客人对。生意才能进步 才能有回头客力度下在 “店长”关键抓在店长“店长”明天就把店长的店长牌子换了 换成大堂经理。因为经理档次高。让她在店员们面前 “骄傲”。这样她和员工不会有共同语言去开玩笑。员工害怕,要得就是那样的感觉。经理在店里...
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