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强制加班可以拒绝吗
拒绝加班
被罚款违法吗
答:
劳动者因
拒绝加班
被单位罚款,单位的行为一般是违法的,用人单位不能
强制
劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才
可以
延长工作时间,且一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。不加班公司罚款不合法。加班应以...
职工年休假期间公司
强制
让其上班违法吗?
答:
法律分析加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的。否则,爱干不干。如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全
可以拒绝
,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争。是劳动者本身放纵了企业加班的这种恶习。
强制加班
是违法的。加班必须对...
公司接了一个大活要求必须
加班
,否则要赔偿损失,该咋办?
答:
法官:员工有权
拒绝加班
,但遇紧急任务要求加班必须服从。这句话我们必须加粗加重显示出来,如果按照这个理论来定义的话,那么未来996上班模式可能就是最幸福的人群了。毕竟每次加班企业管理者都
可以
用紧急任务来进行搪塞,此时作为一名普通的员工,在面对赔偿时会选择怎么做呢,答案是肯定的,那么就是自认...
遇到
加班
还不给加班费,还威胁还
强制
的怎么办?
答:
1.每日超过8小时的工作量属于加班,额外时间必须询问公司是否有加班补偿,以下是国家规定,这是劳动者的权益。2.超过8小时,没有加班费用的公司,作为员工
可以拒绝
加班的,企业也是无权要求的
强制加班
的。3.通常996 、995 这些互联网工作制的都是属于加班,求职不要过渡的害怕没有公司要 而就近降低自己...
公司
强制
员工
加班可以
举报吗
答:
此外,员工还
可以
通过与公司协商、请假、
拒绝加班
等方式维护自己的合法权益。建议员工在日常工作中,尽量避免加班,并及时与公司沟通协商解决问题。如果公司对员工进行报复,如何维护自己的合法权益?如果员工在举报或维权后受到公司的报复,可以向劳动监察机构或劳动仲裁机构投诉申请处理,并保留相关证据。同时,...
星期天
强制加班
,不再班视为旷工,这合法吗?
答:
星期天属于双休日,劳动者
可以拒绝加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
职场
加班
,自愿还是非自愿?
答:
其次,自愿加班可能会对员工的身心健康造成不良影响。虽然自愿加班是基于个人选择,但如果长期加班过度,会对员工的身心健康造成不良影响,例如失眠、抑郁、焦虑等问题。第三,非自愿加班可能会违反劳动法规。根据《劳动法》的规定,用人单位应当保障员工的合法权益,不得
强制加班
,否则将面临法律制裁。如果员工...
公司
强制
员工无偿
加班
合法吗
答:
公司
强制
员工无偿加班违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权
拒绝加班
,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用...
如何巧妙
拒绝
领导
加班
的要求?
答:
首先当然就要给理由要想
拒绝
这种
加班
就要找到一个合情合理的理由,同时也是给领导一个台阶下,像我们都短视频和影视剧中看到的哪样直接怼的情况当然是很出气,但是那只是虚拟罢了,想想自己的日后职场发展可别真的那样做,除非有要走的心了。或者你还
可以
用一些有价值的借口来拒绝对于领导来说加班还是做事...
清明节
强制加班
违法么
答:
若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司强制要求职工加班,员工可以先与公司协商沟通解决,维护自身合法权益。如果通过协调沟通单位还是需要
强制加班
,员工可以明确予以
拒绝加班
。 1、用人单位不
可以强制
员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于...
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