11问答网
所有问题
当前搜索:
当你离职老板给你工资涨二百
如果
领导
跟你说话,说整吗没用的怎么办?
答:
要想
领导
重视你,挽留你,需要得到领导认可的,需要有用才会给你申请
涨工资
的。2领导在敷衍你 还有一种情况就是领导也没有加薪的权利,他只是一个普通领导,没有激励和惩罚的权限,你找他给申请加工资,他也没有办法,只好说出
薪水
是跟个人的能力成正比来敷衍你。当然也有可能这个岗位的薪水到顶了,...
...月向
老板辞职
,老板说半个月
离职
要扣除我当前
工资
?
答:
你和老板并没有签订书面合同,你提前半个月向
老板辞职
,老板说半个月离职要扣你的
工资
,这个不合理,你只要提前向
老板离职
,那么老板并没有权利扣除你的工资。关于提前辞职。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
工作环境和内容都挺喜欢,可是一直不
涨工资
,该走该留?
答:
这个时候的你可能也要把重心从工作中慢慢转向生活,
薪资
应该也是一个比较稳定的状态了,这个时候可以不用再去考虑,我要如何向上爬,如何挣更多的钱,你可能更需要的是安安稳稳的生活,稳定愉悦的过生活。不同的时期,要考虑不同的事情,不过除了这些,一个公司如果没有涨薪的制度,没有对于优秀员工的...
我在工地当现场管理,
老板
老是拖欠
工资
,我
离职
了,还有一个月工资,他们不...
答:
老板
还欠你一个月
工资
,这是不合理的,你可以找老板谈谈,认老板把你的这一个月工资发了,如果老板说不给你这一个月工资,你可以到你干活的工地所在地的县或者是市劳动局的监察大队投诉,很快就会有结果,讨回你的工资。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣
200
全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天
工资
。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
每次向
老板
提出
涨工资
的要求老板总是支支吾吾,你觉得该不该
辞职
?_百度...
答:
一、我觉得不应该
辞职
。这个道理其实非常简单,如果一个员工对公司足够重要的话,即便这个员工不主动向老板提
涨工资
的事情,老板也会想尽一切办法挽留员工。从某种程度上来说,
当你
的要求被拒绝的时候,说明你的岗位重要性本身就没有那么强。老板之所以支支吾吾,并不是因为老板难为情,而是因为
老板给你
...
离职
一年多了,前公司的规矩每个月扣除20%
工资当
押金,年后一次性发放...
答:
现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠
工资
克扣工资的,劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人
老板
,各种单位,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权
辞职
,有权...
老板
以为最不可能
离职
的员工为什么往往会提出离职?
视频时间 00:45
蓝鸽集团面试提问
答:
转正后根据业绩,可能还会
上涨
,但是金蝶是在深圳,我当时还在广州,没有马上就搬家搬到深圳,所以就接受了蓝鸽offer,说的是4+2+2的
工资
,我为此次的决定悔青...普及一下劳动法:员工
离职
,企业必须无条件给出离职证明,若有保密协议,还需支付保密费用,否则保密协议失效。蓝鸽
老板
行贿,早就进了各大主流媒体的新闻了,你...
我已经在两个月前提交了
辞职
报告,当时
老板
批准并签字了,辞职到期时因老...
答:
可以依据劳动合同法第38条提出解除劳动关系(不续签合同违法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜