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当你离职老板给你工资涨二百
你好 我今天向
老板辞职
他说
离职
后一个月才能拿
工资
这是合法的吗_百度...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
向
领导
申请涨工,想成功率才高,不要用哪些理由?
答:
三:以
辞职
为理由威胁
领导
现在这个社会其实最不缺少的就是人才了,
当你
认为可以用辞职走人这样的事情来威胁领导,进而
涨工资
的时候,你就处于失业的边缘了。因为领导最讨厌的事情就是威胁,如果你的能力足够还好,可是当你只是一个普通职员的时候,还是顺其自然吧,努力工作自然能够得到涨工资的机会不是吗...
当你
想要离厂,而
老板
不给结
工资
,该怎么办?
答:
但是现在老板不给你结
工资
,你要分析是什么原因,是你突然
辞职老板
没人接待,不愿放你走?还是你们之间存在冲突矛盾,老板赌气不给你结算工资?或者是其他原因?总之无论是什么原因,你要找到症结,然后姿态放低点,站在老板的角度替他思考一下,尽可能通过沟通化解问题,最终难道工资。如果还是不行,那你...
...规定是下个月发上个月工资结果这个月发
工资老板
说我传播负能量扣了...
答:
我干了20天
辞职了
,公司规定是下个月发上个月工资结果这个月发
工资老板
说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说规章制度说传播负能量就是扣除你全部工资,这个我也知道,... 我干了20天辞职了,公司规定是下个月发上个月工资结果这个月发工资老板说我传播负能量扣了我20天工资请问我该怎么办?老板说...
对
工资
不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
让你的
老板
慢慢的注意到你,这样子他就会主动给你加薪了。如果你从事销售行业,良好的销售业绩是先决条件。无论是成长率还是增长率,都应该至少超过公司的平均水平。否则,你可能是被淘汰的对象。如果你现在敢谈论加薪,那只会给老板解雇你的理由。算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与...
老板
总给安排本职工作以外的事情,我想要求加薪,给点意见
答:
另外,这个
老板
根本不会给你加薪或重用你之类,而是这个活没人做,就找你来做。我现在就是凑合干着,找到好工作就跳槽,不想这么着让人白用。大家帮我想想~~老板让我做的原因是,我的能力相对来说比较强,他对别人的工作不太满意,所以让我做,但是让我做了,既不
涨工资
,也没有别的优待。这种额外的工作,我一直在...
辞职了
,
老板
不
给工资
怎么办?
答:
辞职了
企业不发
工资
,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
上班16天。因为
老板
天天不把我当人骂所有我自己
离职
了。当我问他拿工...
答:
去劳动监察投诉他就可以!带上身份证等 这样的情况没必要申请劳动仲裁!
经理经常会把一些不是你的工作交给年,
当你
有意见告诉他每个人应该明确分...
答:
正确的想法是:你想挣多少钱就按照多少钱的标准来干。也就是说先把事情做好,按照高标准来要求自己,你不用向
老板
提
涨薪水
要求,薪水是自己赶出来的。你努力工作,老板会看见的,薪水也会涨上来的。关注价格忽视价值,会让你得不偿失。所以即使老板支付
给你薪水
没有达到你的期望,你也可以在工作中让...
老板
缺人时候叫回去上班怎么办?
答:
有些是
当你
回去了之后,底薪
薪资
会有减少,并且持续3个月的时间,之后才按照平常的
工资
来给你结算。有的公司则是这样安排的,原本是前员工的人入职了,那么这个人就需要在这里工作半年的时间,这半年都是不能够
离职
的,之后才算你是正式员工。可无论规章制度是怎么样的,对自己的限制增多都是不可避免...
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