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待岗期间应该在单位还是在家里
被公司
待岗
怎么办
答:
当劳动者被
单位
或者公司通知
在家待岗是
怎们回事,如果被待岗了工人的工资和社保待遇该怎么办,该如何解决劳动者的收入的问题,法律对此是怎么规定的。因此接下来将由为您介绍关于被待岗怎么办,希望可以解决大家的相应的问题。一、被待岗怎么办 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期...
员工
待岗
最新规定
答:
待岗期间
,只发岗位工资,不享受绩效工资和岗位补贴;2、待岗人员经培训后仍未能上岗成功的,其待岗工资按原岗位工资80%的标准进行发放;3、员工待岗期间,社保及其它福利按公司统一规定执行。 法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(...
待岗
需要每天出勤吗
答:
法律主观:不需要上班。但是,劳动法没有规定待岗的具体时间,也没有规定 不能超过多久 ,只是规定
待岗期间
的工资的。待岗指的是职工在与公司保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且公司暂时不安排新工作岗位给员工的情形。 《工资支付条例》 第三十五条非因劳动者原因造成用人
单位
停工、停产,未超过一个...
员工
待岗
最新规定
答:
待岗人员待遇1、员工待岗期限不超过三个月,
待岗期间
,只发岗位工资,不享受绩效工资和岗位补贴;2、待岗人员经培训后仍未能上岗成功的,其待岗工资按原岗位工资80%的标准进行发放;3、员工待岗期间,社保及其它福利按公司统一规定执行。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人
单位
...
公司让我
待岗
我
该
如何处理
答:
法律分析:公司让员工待岗,该分以下两种情况处理:1、用人
单位
因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的,属于合法行为,在劳动者回家
待岗期间
,用人单位依然
应当
发放工资,否则,属于未及时足额支付工资,劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。2、用人单位处于正常经营状态,通知劳动者回家待岗的,...
待岗期间
我能不去上班吗
答:
这需要看
单位
对于
待岗是
如何规定的。一般情况下,各单位在操作待岗人员都要求其每天8小时、每周五天必须上班,接受单位的岗位培训。具体得咨询单位的人事部门啊。
劳动法关于
待岗
的法律规定
答:
一、
待岗应
享受的待遇 《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,
待岗期间单位应
发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,
应当
视同劳动者提供正常劳动支...
待岗期间
可以从事其他工作吗
视频时间 01:01
待岗
的法律依据
答:
一、
待岗应
享受的待遇 《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,
待岗期间单位应
发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,
应当
视同劳动者提供正常劳动支...
劳动法规定
待岗
答:
三、待岗的情况大约有几种情况:1、劳动者违反相关劳动合同的约定或者用人
单位
的规章制度,给企业造成了损失,企业为惩戒
该
劳动者,根据前述文件的规定或者约定,安排劳动者在一定限期内待岗,
待岗期间
支付一定的生活费用。2、企业因生产经营困难无法安排职工岗位,暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间,在度过困难...
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