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微信被辞退算口头辞退吗
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...
答:
提前一个月请假。但是最后不让走。这里有个程序问题。你请假的时候,他有没有批准你走。有没有在你的请假单上签字批准?如果只是
口头
上答应了,那是可以算作无效的。如果你拿着请假单,上面有他的批准签字,那就是说明你的请假被批准了。当然也可以是
微信
请假,他有同意的微信。因为现在电子文件也...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答:
做到这几点,在职场中,能减少很多麻烦,也容易有比较好的发展。1、理解协作 最大的感受是:理解协作,才算是职场人。职场并不如很多人所说的,黑暗、复杂。相反,很多时候很简单。一个合格的职场人应该要知道,大家凑在一起无非是要把事情做好,每个人只是一个协作链条上的一个点,大家彼此是平等的...
问:被
公司
无缘无故
辞退
申请了劳动仲裁,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
如果员工被单位无故
辞退
,员工本人掌握了证据,那么员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果员工没有足够证据证明是被单位辞退的,那么员工在25天之后得到返岗通知书也可以作为证据之一申请仲裁。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不同意调岗被
公司辞退
,是否可以要求公司补偿
答:
不同意调岗被
公司辞退
,是可以要求公司补偿的。 《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。 如果用人单位
口头
说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你...
在
公司
已经和领导说好不在他家做了,还以旷工名义
辞退
怎么办?
答:
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款,则可申请劳动仲裁主张权利。在劳动合同期内,依据...
两个半月未签订合同,承诺是一个月试用期,请假
公司
把我
辞退
可以申请双倍...
答:
根据您提供的信息,我了解到您在公司工作了两个半月但还未签订合同,公司承诺了一个月的试用期。如果您请假后被
公司辞退
,是否可以申请双倍工资取决于您的具体情况和当地的劳动法规。一般来说,试用期是为了让雇主和雇员相互了解,确定是否适合工作。在试用期内,雇主可以随时
解雇
雇员而不需要承担额外的经济...
公司
在哺乳期内,以旷工
辞退
员工,切要求员工补交五险一金,合法吗?请专...
答:
劳动法明确规定,
公司
不得在哺乳期
辞退
员工,五险一金的缴纳义务是企业,员工只需要承担自己应当按比例缴纳的一份,其余大部分都由企业支付。另外,如果企业没有发书面的解除劳动合同,
微信
通知不具备效力,你们到劳动局监察大队投诉。
情商低的人有哪些表现?
答:
后来,这个大哥辞职了,其实,
算是辞退
。 但老板给了一个比较体面的方式,让他自己辞职,并且给了他半年的工资。 3 我后来见到过这个老板,在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。 他们几乎不约而同提到:如果连起码的情商都没有,还是算了吧。 一、如果进
公司
,碰到询问的时候,连“你好”、“请问”,一个字都不...
递了辞职报告,老板给撕了怎么办?
答:
劳动者递交辞职报告,被用人单位老板当面撕毁了,劳动者还想辞职的办理就是依法继续向用人单位提出书面辞职。劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。在用人单位老板当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事...
装修
公司
给我装修房子说全包,后来又各种收费怎么回事?
答:
【算一算你家装修要花多少钱】说好全包,后期又出现收费一般是下面三个问题导致的:1、变换原本设计思路 很多业主在装修过程中,因为签订装修合同前没有及时和装修
公司
沟通,以至于在装修过程中去检查工地时,随时有突然的想法,想要更改原来的的设计方案。这个情况下难免会出现和原来的工程量、施工工艺单位...
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