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微信被辞退算口头辞退吗
我想问如果没签合同有
微信
记录能作为证据要到工资吗?
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞
...
被
公司
违法
辞退
,一共做了7年,但是中间有3年在家里办公,怎么赔偿,又...
答:
你有工资流水没有。这是主要证据。有工资流水可以要一个月工资加赔偿金,一年一个月赔偿金,七年就是七个月赔偿金,违法
辞退
双倍赔偿金。如果你超过七年工龄没有签合同,每个月工资要双倍赔偿,多赔偿你七年工资。不过超过七年以后就长期合同了,默认的要干到退休。去法院或者仲裁吧,找个律师先咨询...
被辞退
老板还不给工资店在广州我现在没在广州应该怎么办?
答:
这个问题就很难办,你自己不在广州的话,就是打官司也没法打呀,你要追讨你的工资,肯定要到广州去,就是你当时
被辞退
的时候就应该跟他打官司,找劳动保护
我和朋友在洗车店干了九天
被辞退
,月工资是1800加提成,辞退以后给了我们...
答:
你这样
被辞退
了,他给你结算工资已经算是很好了,你就收了工资走人吧。
没有签订劳动合同 无故
被辞退
我该怎么办?
答:
其实如果
公司
都是这样的态度,我觉得没必要继续在这工作,你可以值得更好的,恭喜你脱离苦海。因为工作时间较短,也看不出公司有什么不符合规定的情况,你刚才说的没有签订劳动合同,按照法律规定,入职一个月内签订劳动合同都是合法的,且在试用期间企业认为员工达不到要求的,企业可以解除劳动关系,无...
公司辞退
我了,我去仲裁告,现在却以继续给我买社保为由,说没
解雇
我,请...
答:
公司
想
辞退
你,因为你有录音
微信
证据,并且知道你去申请劳动仲裁了,现在才以继续买社保为由,没
解雇
你。此事你已经胜利了。如果,你不想在这个公司里做了,只要撤回劳动仲裁的申请,你就真的失败了。
孕妇被
公司
以工作不认真和出勤率低
辞退
,符合39条规定吗?仲裁需要什么证 ...
答:
女职工申请劳动争议仲裁维权,无需提交用人单位违法
辞退
的证明材料,只是需要提交申请书,用人单位出具的解除劳动合同证明书(辞退文件)和身份证明、劳动合同,由用人单位证明辞退合法性。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
女子称羡慕按时发工资
被开除
,你还见过什么离谱
辞退
理由?
答:
如果领导态度坚决,单位就是以旷工为由
辞退
你,而领导又是
口头
批准你休假。你就只能通过人证来为自己证明了,找一个了解你和领导沟通内容的同事,并且这位同事愿意作证。这也是给职场人提个醒:遇见领导做的此类决定,应该得到领导的书面认可,或者聊天记录、电子邮件等确认方式。请假应当按照正式流程走,向...
未签劳动合同
被辞退
提起劳动仲裁后没去上班算无故旷工吗?
答:
不会了,因为你已
被辞退
了,在辞退之后才申请的劳动仲裁,这不算旷工,但你所要的赔偿金额是你被辞退之前的工资,辞退之后是没有任何工资的,所以这个不算旷工了。
入职第八天下班的时候被
口头
通知明天不用上班了,工资未发?
答:
你可以不用理会他的
口头
通知。你正常上班。直到你收到
公司
的书面通知。然后你可以将通知保留。如果到时候公司不发工资,你可以到劳动监察大队去投诉。既然你是从事人事工作的。在这么一个简单的程序问题上。不能让公司为所欲为。
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