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怀孕请假公司会开除吗
公司
要求调岗,本人不同意,然后发现
怀孕
了,合同又快到期了,但是胎儿因 ...
答:
1、流产假期间公司不得解除合同;2、坚决不同意调岗,并保留录音等证据;3、公司调岗的话,就以流产为由
请病假
;4、
公司辞退
你,就申请仲裁索要你应得的。这个答案比较靠谱。但是你的情况比较麻烦的事合同上本身就写了作业员,如果你想要投诉/维权,必须有合理证据证明公司在和你签订合同的时候有隐瞒/...
员工入职三天
怀孕
休完产假辞职,这算职场碰瓷吗?
答:
辞退
理由是“试用期不合格”。当时,汪女士
公司
负责人说:“我们不打算招一个未婚员工,而汪某已婚且生过孩子,所以才把她招进公司的,这是一个主要的原因。”试问,有几个老板敢说:“我愿意招
孕妇
来干工作!”所以,我们可以想一下孙小姐的初心:“我家里经济条件不好,所以我只能找工作。但这时...
女职员在试用期的时候
怀孕
,
企业
有权
辞退
她吗?为什么?
答:
只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,也是可以以此
辞退
的(即使已
怀孕
),且不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
怀孕
5个月住院保胎当时是打电话向店长
请假
,20天后才补的请假条,
公司
说...
答:
其实当时那个店长已经
是否
口头答应了,或许没有补
请假
条这是你的失策,什么事情都应该有合理的解决方式。当然可以《女职工劳动保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。 但是考虑到不
能
超过15天的,而且你也没有去写书面请假条,这个呢...
怀孕
期间
请事假
有工资发吗?另外
公司
那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
请事假
请事假就比较好处理了,单位直接扣工资!但是社保还是单位和个人各自承担应当缴纳的部分!在事假期间由于你没有给单位创造任何利益,也有单位直接不帮忙缴纳社保的!如果请的假期较长,这时不妨考虑办理停薪留职!所谓三期女工动不得,职工
怀孕
期间用人单位不得与其解除劳动合同、不
能辞退
、不能降低其...
你会因为
怀孕
而辞职吗?
答:
不会,如果
孕期
反应特别强烈或许会
请假
休息一段时间,但不会辞职。准妈妈孕期反应的强烈程度也因人而异,有些女性在
怀孕
的时候孕吐特别严重,有些女性根本就没有什么不适反应,如果在怀孕期间,孕吐、尿频、水肿等现象特别严重的话,准妈妈最好还是放弃工作,选择在家休养。因为身体上的劳累再加上孕期反应...
女子产检被公司以旷工为由
开除
,
公司是否
有权这么做?
答:
但是这个
公司
的处理却是认为这名女子没有按照规定办理
请假
手续属于无故旷工,因此对她做出了
辞退
的处理决定。公司在明知她是孕检的前提下还做出这个决定,很显然属于违法的做法。于是劳动仲裁裁定公司属于违法操作,公司起诉至法院,法院判决公司属于违法解除劳动合同,要对该女子支付违法解除劳动关系赔偿金。虽...
怀孕
了
请假公司
不批怎么办
答:
按劳动法来,劳动法允许的都可以
请假
,
公司
不批准的话你可以去拨打劳动局电话举报。
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