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怀孕请假公司会开除吗
女子产检被
公司
以旷工为由
开除
,公司这个做法妥当吗?
答:
女子将这
公司
告上了法庭,而法院认为这名女子在要去医院产检时,通过发短信已经向领导请个假,也发了病假的证明,同时也告知了
请假
的义务,所以公司应该予以批假,而不是
开除
这名女子。根据劳动法规定的,
怀孕
的女职工在上班时间期间,需要进行产前检查的时候,把所需的时间记载上班时间当中。我们不能按...
怀孕公司
不让
请假
答:
一、
孕妇请病假公司
不同意怎么办? 这是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,若单位不支付病假工资,可使用法律武器维权。劳动者去医院申请正式病假条,如果它再不同意就上劳动局投诉它。 孕妇请病假,只要孕妇能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能算劳动者旷工的,劳动...
公司女职员
怀孕
后消极怠工,请问
公司是否
有权
开除
该员工?
答:
按《劳动合同法》第四十二条,女职工在
孕期
、产期、哺乳期的,用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但如果
怀孕
女职工违反《劳动合同法》第三十九条“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。以怀孕为由,消极怠工、随意不来上班是不对的。当然,还是先以...
怀孕
了不辞职一直
请假
可以吗
答:
女性
怀孕
期间可以
请病假
、事假或产假,但
请假
时间长短需要依照
公司
规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。但是请假时间过长可能会影响工作和单位的正常运转,因此需要合理安排请假时间。女员工怀孕可以休哪些假:1、保胎假。女职工按计划...
请问
怀孕
感冒
请假
两天被
公司
裁员,公司只是多给交五个月社保,这合理吗...
答:
你好,
请假
就被裁员这是什么
公司
肯定是不合理的。
因为
怀孕
而被
公司
突然
辞退
,该去哪里维权?
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。很多
公司
知道有法律规定,就会通过一些手段逼迫
孕妇
离职,比如掉岗、控制
请假
、工作挖坑这些手段。那么,怀孕期间被公司恶意
开除
,该如何维权呢?律师教您:
孕期被辞退
,如何维权最划算 公司违法
解雇怀孕
期间的劳动者,劳动者可...
孕期
一直
请假会
被
开除吗
?
视频时间 12:45
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