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怀孕请假公司会开除吗
孕吐不
能
上班厂里有权
辞退
员工吗?
答:
症状的严重程度和持续时间因人而异,多数在孕6周前后出现,8~10周达到高峰,孕12周左右自行消失。
孕期
劳动者因为呕吐不能上班的,用人单位
是否
有权解除劳动关系(也就是
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以
请病假
,劳动者有医生出具的病假条,并且履行了用人...
女子先兆流产微信
请假
,上司同意后又
开除
,
公司
被判赔偿22万,你怎么看...
答:
而生育宝宝会耽误一年半到两年的时间。这往往也使一部分企业在招聘和使用女职工中很谨慎,不仅对未婚女性抱有成见,甚至有的
企业会
以各种名义
开除怀孕
的女职工。在广州某运输公司上班的黄女士由于有先兆流产迹象,医生建议在家休息。于是黄女士通过微信向上司刘某
请假
并说明情况,刘某同意请假并建议把请假改...
怀孕
后,
公司
想要
辞退
来主动劝你辞职,你认为该怎么办?
答:
怀孕
后,
公司
想要
辞退
来主动劝你辞职,你认为该怎么办?一、我应该继续努力工作,证明自己有能力完成任务,公司没有理由辞退我。女性怀孕之后,可能由于身体不适,会
请假
休息,
还会
有相当长一段时间的产假,而很多公司就会觉得怀孕女性不能为公司带来效益,就会想尽办法辞退女性。如果公司领导希望我能够主动...
公司
员工
怀孕
了10多天没有来上班 公司可以
开除吗
答:
公司
可不可以
开除
“
怀孕
了10多天没有来上班”的员工,关键在于要考虑到以下几个问题:一是该员工“怀孕了10多天没有来上班”
是否
向公司或公司部门负责人
请假
,如果允许其请假的,当然不能将其开险;反过来说,如果该
孕妇
未请假且未上班的,可以定性为旷工。二是公司内部的规章制度(该内部规章制度应已...
女员工
孕期被辞退
原因是
怀孕
消极怠工,女生怀孕后该不该主动
请假
...
答:
一旦女性员工
怀孕
,那不管是
请假
还是不请假,对
公司
来说根本就没有差别。公司想要做的就是有人干活,并且钱很少,花最少的钱干最多的活。一旦员工怀孕就少了一个劳动力,再少了一个劳动力的情况下还要支付给你薪水,对于公司来说是非常不平衡的一件事情。那针对这种不平衡,公司就肯定会对怀孕的女性...
员工
怀孕请假
扣钱吗
答:
怀孕期间
请假是否
扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于
孕妇请假
的原因的,有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班,可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的,一怀孕就隔三差五的请事假,虽然单位不能直接
开除
,但也没有义务发工资。一、怀孕期间请假扣工资么? 怀孕期间孕妇如果...
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