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怎么样让员工自己辞职
公司想让我
自己辞职
走人,我该
怎么
办才好?
答:
收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者
离职
的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权益。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,...
公司工作氛围不适合
自己
,该
如何
向老板
提出离职
呢?需要注意什么?_百度...
答:
工作氛围这种
离职
原因还是比较浅薄的,有些hr认为这根本不重要的。当你遇到公司氛围不好的时候,最先要做的是改变自己,而不是使劲去挑公司的刺,每个公司都不是十全十美的,就看你
自己怎么
对待了。
工厂不给
辞工
书写,也不
让我辞职
。
怎么
办?
答:
1、工厂不给
辞职
单
让员工辞工
属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
公司变相的逼迫
员工自行离职怎么
办?
答:
公司逼迫
员工自己离职
,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
公司逼
员工自己辞职怎么
办?
答:
如果公司领导对此态度恶劣或者没有回应,可以寻求法律援助或者向舆论曝光,让更多人知道这种不合理的情况。最后,如果确实无法解决,不要轻易
自行辞职
,可以咨询专业的律师或者劳动仲裁委员会,寻求更多的帮助和支持。
领导想迫使
员工自动离职
,员工该
怎么
办?
答:
要是没有协商一致解除劳动关系,企业立即解雇的,属于违反规定消除,必须付款2N的经济补偿。企业规定
员工离职
,这可能是“坑”假如
职工
自身离职损害非常大,一是每一年一个月的离职补偿无法得到,二是失业金没法领取,这种要亏损...
公司把
员工
降职降薪,但又不辞退员工,员工该
怎么
办?
答:
公司对于手下的职工进行无端的降职降薪的,其最大的目的其实就是为了
让员工自己
去把辞退信放在老板的桌前,然后
自己辞职
走人,这样子,他就能获得最大的利益,并且不用支付一大笔违约金,相反,如果是公司去开除一个员工的话...
辞职
信
怎么
写才能让老板同意
答:
人的情怀是不同的,需要去尊重不同的情怀,如果有个视理想为生命的
员工
要追逐自我,那么老板
如何
不支持。13、最有追求的
辞职
理由:有一个各方面条件都比较好的公司,我们相互比较中意,
我
期望有更好的发现,特提请辞职。人...
如果公司不主动辞退员工,
让员工自己离职
,这时候的员工该
怎么
办?
答:
如果单位不支付经济补偿金,可以到当地劳动监察部门投诉,也可以到劳动保障部仲裁。如果公司不主动解雇员工,而是
让员工自动离职
,员工该
怎么
办?事实上,在生产经营实践中,决定一个单位、一个社会发展的不是机械设备,而是人们...
公司把部门裁掉,想逼
员工自动离职
,故意跟员工耗时间,有什么办法让公司走...
答:
用人单位想逼
员工自动离职
,员工应当积极寻找公司有没有违反劳动合同法第38条规定的任何一项,如果用人单位有违反的话,劳动者应当积极寻找证据,找到证据以后,劳动者就可以以用人单位违反劳动合同法第38条的规定被迫辞职,并且...
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