11问答网
所有问题
当前搜索:
怎么离职时不用等1个月
签了劳动合同,
离职
要提前
一个月
申请,找到工作了可以提前走吗?_百度知 ...
答:
一般企业《员工手册》都是会承诺,宣布
员工辞职
必须提早
一个月
提交申请,职位的独特必要性会承诺1-2个月的
离职
交接期,不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的提早走,则不能冒提早走的风险性,尤其...
辞职
必须
一个月
吗,之后请假可以吗?可以提前
离职
吗?
不要
工资能走吗?
答:
如果
不要
工资可以直接离开。正常是提前30天(试用期3天),如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,
不用
提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
为什么
辞职了
以后要
等一个月
才能走否则扣辞
答:
辞职
后老板不给走,说要
等一个月
后才能走,是怎么回事? 应该是厂里缺人。要你等一个月这段时间招人。我们厂也是这样 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,
不用
单位批准。但用人单...
自己向公司提出了
离职
,公司领导说让等三
个月
,该
怎么
做?
答:
自己向公司提出了离职,公司领导说让等三
个月
,该怎么做?1、这个情况也比较常见,应该是题主的工作岗位比较重要,一时没有合适的人选,领导才会这样说的吧。其实也非常容易解决,分为正面刚和迂回
辞职
法。2、首先你自己向公司提出了离职,不管怎么说是肯定要走的了,也不能在这里呆了,
离职不
畅的...
我想
辞职
递交了辞职报告之后必须要
等一个月
才能走吗
答:
辞职
要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想急辞 不批
怎么
办?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期
辞职
,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,
不需要
征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
提出
离职
了,但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
劳动法的合理规定 一,
员工辞职
只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。二,并
不需要
什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经提前
一个月
告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人...
我主动要
离职
的,提前
一个月
申请了签了离职单,一个月期限到了又不想走...
答:
如果你已经签署了
离职
单并且
一个月
的期限已经到了,那么你主动离职的流程已经开始。如果你想多留几个月,你需要考虑以下几点:跟你的主管或者人力资源部门进行沟通,说明你的想法和原因,看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以...
提出
离职一个月
后才能走,合理吗?
答:
并
不需要
什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前
一个月
告知领导
辞职
,并交了辞职报告,辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
辞职
要
等一个月
合法吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、
辞职
的流程是什么辞职的流程如下:1、员工本人提前
一个月
提交一份辞职报告;2、获得上级及公司同意,双方明确
离职
的具体时间...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜