11问答网
所有问题
当前搜索:
怎么离职时不用等1个月
离职
了,老公司要叫我到
一个月
后才能走。新公司又催我快点办理入职手续...
答:
如果你
离职
,肯定要提前
一个月
打
辞职
报告,老公司叫你一个月后才能走,这个是正常的情况,新公司又催你快点办理入职手续,建议你跟新公司说明你的情况,说明要过一个月后才能从老公司离职,希望新公司理解。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的...
我想马上
辞职
怎么
可以
不用等
30天
视频时间 05:48
想快速离职,但是公司非得
1个月
后才给办
离职怎么
办???
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
正式工
离职
必须要
等一个月
吗
答:
正式工
离职
一般是需要
等一个月
的。公司规定离职要提前一个月打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的,个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职...
3个月试用期,员工
离职
也需要提前
一个月
跟公司提申请吗?
答:
1.试用期签订劳动合同后,只要提前3天提交书面
辞职
通知,就可以依法辞职,不算违约。同时可以依法获得自己应得的全部报酬。试用期过了,要提前30天提交书面辞职申请!至于你说没和公司签约,那要看你进公司的实际时间。如果进厂
一个月
还没签约,就没必要提前了。可以马上通知公司马上
离职
,
不用等
公司批准...
要
离职
必须提前
一个月
打报告这是为什么?
答:
正式员工因自身原因
提出辞职
一定要提前
一个月
通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为
不需要
提前通知一个月通知,可以立即解除劳动合同。
员工辞职
需提前一个月,是因为《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在实际中员工提交书面辞职后,可以与用人...
辞职
后,工作交接完了,还要
等一个月
才能走吗?
答:
劳动法规定职工
辞职
要提前30天向公司或单位提交书面辞职申请书,领导审批后30天后你就可以走了。如果没够30天就算你把工作交接完也是不可以提前走的,除非领导同意提前放你走。当然如果你辞职期已满30天,不管有没有人来接你的岗位,你都是可以离开的。
提出辞职
报告不满
一个月怎么辞职
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
正式工
离职
必须要
等一个月
吗
答:
工厂离职是必须要
等一个月
。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种
离职不
终止劳动法律关系,另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职,自动离职等,这种离职终止劳动法律关系,离职职工根据不同情况享受不同的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜