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怎么计算自己的工资
工资
底薪
怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班
工资的计算
基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
一个月
工资怎么算
答:
针对这个职场小知识,律图小编来给大家具体说一说。一、月
工资计算
方法是
怎样
的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定
的工资
数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、...
怎么计算自己的工资
答:
对于个人工资的计算要注意正确的方法,根据劳动合同约定来进行工作的计算,同时也要根据公司的规章制度,比如自己的出勤、绩效考核等方面的相关汇总,那么
怎么计算自己的工资
?下面为大家详细的介绍一下。一、怎么计算自己的工资 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; ...
员工
工资怎么计算
答:
26天
的工资
=26×(1000÷21.75)=1195.4。 28天的工资=28×(1000÷21.75)=1287.35。 1、工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。 2、在中国,由用人单位承担...
劳动法月
工资怎么算
才正确
答:
加班
工资计算
标准,具体如下:1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、休息日加班,公司应当支付不低于工资的200%
的工资
作为报酬;3、节假日加班:须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;...
正确
工资计算
方式
答:
我
也去答题访问个人页 关注 展开全部 正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155...
工资怎么算
才正确的公式
答:
【专家提醒】1.说到月
工资的计算
,必须先厘清“ 20.83”与“ 21.75”的关系 20.83是月制度工作日 即(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月= 20.83天。它只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,无其他作用。21.75天是计薪日 即(365天-104天)÷12个月= 21.75天。日薪...
月
工资怎么算
才正确
答:
按照日
工资
=月工资/21.75天
计算
(因为有小数点,所以可以按照22天计算)举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
月
工资怎么算
才正确
答:
按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同
的薪资计算
方法其工资金额相关很大。
月中入职
工资怎么算
答:
下面将为大家详细介绍一下。月中入职工资
如何计算算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式,日工资月工资收入÷21。75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下
的工资
计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发
工资的
计算公式应为:日...
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