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怎么计算自己的工资
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资的
公式又是怎么的来的?
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍
计算
方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料 员工
工资
个税计算公式方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
怎么算
一个月
的工资
是多少?
答:
试用期与转正期在不在同一样月这个不影响
工资的计算
,试用期的按试用期的算即可,不是整月的计算到日工资。试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者约定工资的80,且不得低于最低工资标准。例如:试用期是3000,出勤工作日10天;转正后4000,出勤工作日10天。工资应该是30002010400020403500。
工资怎么算
才正确?详细了解正确
的工资计算
公式
答:
工资是每个劳动者最关心的问题,但是很多人不知道
如何
正确
计算工资
,以及如何确保
自己的工资
得到公平的对待。下面,我们将详细介绍正确的工资计算公式,帮助大家正确计算工资。一、
工资计算
的基本原则 工资计算的基本原则是:根据劳动者实际工作时间和工作量,按照劳动合同约定的工资标准,按月结算工资。二、工资...
基本
工资
是
怎么算的
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
基本
工资
是
怎么算的
答:
。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。基本
工资计算
计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和依据。此外,国家计征超奖金税时,它是计算限额奖金的基础。一般地说,标准工资体现的是职工在一定时间向社会提供的平均劳动量。它是调整产业之间、地区之间和企业内部各职工之间
的工资
水平的主要手段。
怎么计算自己的
正确
工资
答:
1,如果你每天8小时而且有双休的话,每小时
工资
=1120/20.92/8=6.7元 2,双休加班每小时=平时*2倍=13.4元 3,法定节假日每小时=平时*3倍=21.1元 希望可以帮到你。
知道实发
工资怎么
推算应发工资
答:
工资
福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;4、国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。职工加班费
计算
基数:1、劳动...
怎么算
一个月
的工资
一天多少钱?
答:
你好!算一个月
的工资
一天多少钱,就用一个月的工资除以你当月工作天数即可,如果双休的话是22或23天,大小休是24或25天,单休是26或27天。但要注意,如果是单休或大小休,按照劳动法周末上班时当天工资应双倍
计算
。以上都是纯手打,希望可以帮到你!
月薪
5000
工资计算
方法
答:
月工资5000,正常休息2天,请假2天,
工资怎样算
?
我
具体算给你看 我当过一家私企的行政部部长,其中一项工作,就是每个月统计员工考勤后,报送到财务部计算出每个员工当月的实际工资收入,对这方面比较了解。 说说我所在私企每个月员工
工资的计算
方法,供你参考。1、月工资的基本计算方法 员工每个月的...
国家劳动法规定的一天
工资
标准到底
怎么计算
答:
国家劳动法并没有规定一天
工资
标准的
计算
方法,但人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)...
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