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怎么预防员工私自做订单
业务员偷
做私
单会坐牢
答:
法律分析:不会。
员工
不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
公司
如何
保护源代码不被
员工
泄漏?
答:
企业
如何
更有效的
防范
源代码泄露?1、 加强
员工
保密意识 和员工签署保密协议、竞业限制协议,在员工离职时,明确告知违反保密义务、竞业限制义务 的范围及违反的法律后果,对违反协议的员工坚决诉诸法律,以起到警示作用。在员工在入职时,签署保密协议和竞业禁止协议。保密协议会规定,公司现有的、以及正在...
在农村做快递这个方法运营得更顺利
答:
在农村做快递这个方法运营得更顺利 第一,选点。把快递点设在当地的乡镇、村学校、办公室以及医院门口。因为学校、机关、医院这样的企事业单位附近,上网方便,其中的
员工
文化素质相对较高,接受新鲜事物快,也乐于采用网购这种新购物方式,
订单
量比较大,往往可以省去很多配送成本;再者,这些单位通常也是一个地方的地标性建筑...
...发现一个老
员工私自
接单!我是该辞掉这个员工还是委屈求全呢?_百度...
答:
首先考虑的是你在公司的职位。如果你是老板,发现接私活的一般是开除。但是,问题会来了。你
怎么
知道他接私活?你不会告诉你的
员工
你在电脑上安装的监控软件吧?!如果我是老板的话,我会先去了解他家里的经济条件和家庭状况。然后在酌情处理。如果你是网管的话。那么我觉得你还是当作没看到比较好。一...
无
订单
时,
如何预防员工
不流失?具体措施有哪些?
答:
以上是一个完整案例,对比可知 你们工厂无
订单
时是不是类似于“非典难关”,一段时间内无产出还要支付费用 既然危机已经出现,首先思考
如何
把损失降到最低,把准备做到最足 其次向
员工
提出共渡艰难的具体计划——降低薪水,控制成本,抓紧时间练内功,做培训。同时让员工明白降薪的原因,承诺业绩上升后将补...
工厂的
订单
不多,
员工人员
超标
怎么
办?
答:
工厂的
订单
不多,
员工人员
超标
怎么
办?这个如果订单太少的话,就可以适当的轮休或者放假,都可以。
员工
接
私
单的法律责任
答:
法律主观:这属于岗位
员工
以权谋私行为,客观上侵害了公司利益。公司可以追究员工的 民事责任 。情节严重的可能受刑事处罚。 《 刑法 》【 非国家工作
人员
受贿罪 】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下 有期徒刑 ...
老
员工
要走自己单干
怎么
办?
答:
首先你要做的是理顺公司
员工
的数量,哪些是一定要走的,哪些是想走不走的,哪些是不会走的。然后确定离开的人有多少,都是什么岗位的,同时测算一下带走的利润量是多少。其次,老员工走了腾出来的岗位你先在内部做个内部调整,把合适的肯干的暂时代理,同时积极培养,这个培养是需要人才激励的,并不是...
我是做店商的,我的
员工私自
加我客户微信并卖产品,我应该
怎么
办
答:
双方都有问题!你和
员工
或许并不是友好!还有你员工卖的产品哪来的?产品来源是根本!如果是他自己的那他就可以单飞了!如果还是你的!那你应该有利润!或者你把价格压死!他不能从中获利就自然不会继续了!
如何
制定销售部管理制度?
答:
不得借用公司或出差的名义,
私自
给其他同行业产品做销售工作。如有违反,根据情节轻重予以追究处罚,重则开除。 扩展资料 销售管理是指通过销售报价、销售
订单
、销售发货、退货、销售发票处理、客户管理、价格管理等功能,对销售全过程
进行
有效的控制和跟踪。可以帮助企业的销售
人员
完成客户档案管理、销售报价管理、销售订单...
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