11问答网
所有问题
当前搜索:
急辞工扣工资多少
急辞工
应该要
扣多少工资
?
答:
法律主观:1、做满3个月才能辞工的规定 违反法律规定 ; 2、员工离职,在试用期内,只需要提前3天通知用人单位,试用期满,需要提前30天通知用人单位; 3、你
急辞工
,用人单位要求扣你一半
工资
没有法律依据,如果用人单位需要你赔偿你急辞工造成的损失,有法律依据,但是用人单位需要提供相关证据。 根据...
临时工
急辞工扣多少工资
答:
做临时工,着
急辞工扣
七天的
工资
,属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。员工可以随时辞职的情形有哪些?(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
深圳市劳动法规定:
急辞工扣多少
钱,慢辞工扣多少钱,谁能帮我查查_百度知...
答:
急辞工
、慢辞工不会
扣工资
,单位都应当结算正常工资。但急辞工属于违法解除劳动合同,如果造成单位损失,应当赔偿用人单位损失,慢辞工在三十天之前提交离职申请属于合法解除劳动合同,用人单位应该直接结清工资。法律分析为保护劳动者的合法权益明确规定了劳动者享有特别解除权可无条件与用人单位解除劳动合同。特...
急辞工扣多少工资
答:
我国劳动法规定,用人单位不得无故克扣和拖欠劳动者的
工资
。用人单位有拖欠和克扣劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政管理部门进行投诉,如劳动监察大队、劳动局等。1、未经用人单位同意,劳动者
急辞工
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单位需承担损失的举证责任。2、劳动者...
比亚迪
急辞工扣多少
钱
答:
不超过工资的20%。比亚迪具有《劳动合同法》第三十八条规定的合同条约是劳动者可以随时解除合同,并
扣除工资
的百分之二十。
急辞工扣多少工资
视频时间 02:14
工厂员工
急辞工扣多少工资
答:
法律分析:即使员工自动离职或
急辞工
,公司也应当结清工作期间的全部
工资
,不能扣钱的。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,...
工厂工作两周
急辞
要
扣多少
钱
答:
一、对于
急辞工扣
员工
多少工资
?每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
请问
急辞工
,劳动法,
工资
是怎么扣钱的
答:
没有规定应当
扣除多少工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓
急辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除...
急辞工扣多少工资
?
答:
每个公司规定不一样,一般
急辞工
最多扣不超过
工资
的百分之二十五,
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜