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急辞最快几天
我提前半个月辞工可没两天就批了算
急辞
吗
答:
不算,这个是单位人事办理流程的问题……效率还挺高的,快点不好吗?只要做好交接,双方好聚好散
急辞快
工,是扣这个月的工资,而上个月的工资是不扣的?
答:
劳动者即
辞
即走是违法的,给用人单位造成损失的,应当赔偿。数额是根据劳动者造成的损失决定,而不是按照工资的发放情况决定。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
美团骑手
急辞
工资几点到账
答:
还是准时的 美团外卖每个月20号发工资 美团骑手工资每月20号7点发,一般情况下,在美团接完单工资一般第二天早上7点左右就会结算到账户余额上。美团下线时,会统计你个人的“今日完成单量”和“今日预计收入”,一般今天跑了的单子预计收入会在第二天到你的账户余额上。如过
急辞
职就要问站长了。
正式工
急辞
扣
几天
工资
答:
法律分析:每个公司规定不一样,一般
急辞
工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
正式工
急辞
扣
几天
工资
答:
法律分析:每个公司规定不一样,一般
急辞
工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我在一家工厂上班,现在因为家里有急事需要
急辞
工,老板不同意怎么办...
答:
解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第...
我跟站点经理说我要辞职,他问我是要
急辞
还是还是正常辞?他说:“急辞...
答:
你应该是外卖快递一类的工作,这个行业流动性比较大,一般辞职的话站里多
多少
少会找你点麻烦,假如你要是找到好的工作,收入比较高的话,可以直接走,要是没有的话,就先打报告吧,三十天以后再走,不过在这期间你的工作会难度大一点,这个行业最佳辞职时期就是淡季,活少人多,办理辞职很快。不过你...
你好,我是一个厂里的员工,今天离职经理说到20号,我就说那我
急辞
他
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
急辞
扣工资,1000违法了吗?
答:
是违法的,即使离职未提前一个月申请,公司也没有权利扣一个月工资,但劳动者应该承担赔偿和违约责任,一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位,只有在法律规定的特殊情况下才可以不提前通知用人单位。用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
我进厂才一个半月,没给我交任何保险,准备
急辞
,但厂里说急辞要扣15天工...
答:
入职即需要缴纳保险,单位违法。试用期离职需提前3天,转正后需提前30天,
急辞
的话建议和单位协商一下时间,办理好交接手续。不过单位以这种理由扣15天工资也是违法的。而且入职一个月内必须签劳动合同,否则自第二个月起算要支付双倍工资。你可以以公司的违法理由随时离职,然后把离职申请书邮寄到公司就...
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