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急辞最快几天
餐饮店上了8天班
急辞
能拿到工资嘛?
答:
劳动者工作一天应该有一天的工资,你工作八天当然有工资了。如果店里不给,你可以到当地劳动监察投诉,索要自己的工资。
工作
急辞
了3天了 急辞扣了1000块钱 现在突然好后悔 当时又想辞又不想...
答:
既然做出决定就不要后悔,方法很多,路不止一条。在不知未来的路如何之前,与其后悔,不如走另一条路走出个样子,多年后你或许会庆幸你现在的选择。
捷佳伟创
急辞
者扣除
多少天
工资
答:
工资的20%。根据百度律临查询显示:
急辞
工劳动法不扣工资,会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的,则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工资的20%,所以捷佳伟创急辞可能会扣除每月工资的20%。
美团外卖
急辞
要扣20%工资和3天旷工吗
答:
美团外卖如无法正常合理解除合同,应遵循相关法律法规处理员工离职问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同需事先告知劳动者,并与劳动者协商解除事宜。员工有权了解解除合同的事由、书面告知、时间等具体细节。在解除劳动合同时,员工无需承担额外的罚款或旷工等后果。如公司...
东莞台达电子厂员工
急辞
需扣
几天
工资?
答:
你好,
辞急
工会扣掉所有工资的20%,这样很不划算,还不如辞慢工,辞慢工则不扣!
...二天你去辞职。他说是
急辞
要扣你1000块钱。应该怎么办?
答:
1、请假正常扣工资,这个是可以理解。2、辞职没有
急辞
、缓辞这个说法,且也没有这两个词的。所以,扣钱是不合理的。3、如果你确实不想辞职,可以上更上一级领导来反映。反映的时候,可以把请假理由说的严重一下。
...说我没有提前15天报备只能
急辞
次扣500块钱我可以投诉吗
答:
用人单位非法用工,劳动者
急辞
工,不应该扣发工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,已是非法用工。劳动者可以随时辞职,用人单位不仅不应该扣发工资,而且还应当向劳动者每月支付二倍的工资。不过,劳动者要有能证明与该单位存在劳动关系的证据,以备申请劳动仲裁时使用。用...
我在工厂上了20多天的班原因身体所以辞工弄的是
急辞
,现在老板只给我发...
答:
如果是因为在工厂工作而导致的问题,可以索赔。如果是自己的问题,去医院开个证明。然后在去辞职。
自离和
急辞
哪个扣钱多
答:
自离和
急辞
扣的钱都一样。不管是自动离职还是急辞扣的钱,都是一样多,都是上了
几天
班算几天,没上几天班扣几天。
旷工三天自动离职有工资吗
答:
3、对于辞职,一般有以下两种方法:第一,按劳动合同法第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。(对于你
急辞
职工,建议取这种方法)。
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