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想升职如何跟领导表明
我
想升职
,去给
领导
送礼,怎么跟他说?
答:
现金理论上说,现金并不是好礼物,实际生活中,拉关系还是送礼为好。千万不要送现金和购物卡。送礼不是行贿,而且钱这东西送多送少了都不合适,关键还有法律风险,还有,在送礼之前一定要弄清对方的情况,避免直接撞到墙上。而且,给别人送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意。因为,送礼送的最重要的是...
该不该主动
跟领导
提
升职
的事情?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要和老板多沟通,有疑问、有需求都要明确提出来;其实大部分
领导
都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得
升职
,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
在职场上,主动跟老板要求
升职
,可行吗?
答:
主动跟老板提
升职
没有什么不可以,你越不主动,升职的机会就越少。现在的老板能主动给员工升职的有几个,屈指可数。所以他不主动,作为员工的你就要主动了。一次不行,就两次,两次不行,就多次,总有成功的时候。但是主动
跟领导
提升职的事情。也存在一定的风险,你最好提前做好心理准备,看看是自己...
领导
突然
升职
,作为下属的我,
如何
表示恭喜有意义,让领导记住我?
答:
不要光嘴上说说,一定要旁敲侧击知道
领导
最近需要什么,可以适当的买一些礼物送给领导,其次告诉领导如果有什么事的话,可以随时找我来帮忙。
升职
了怎么
跟领导
说不合适?
答:
5. 探讨其他选择:如果
升职
真的不合适,你可以和
领导
一起探讨其他可能的选择,例如新的职位、不同的项目或工作职责的调整。寻找共同的解决方案,以满足你的职业发展需求。无论你决定
如何
表达,重要的是保持沟通的开放和尊重,以促进对话和合作。记住,这是一个职业发展的决策,对你和领导而言都是重要的...
升职
后,
如何
给
领导
打招呼?
答:
当您
升职
后被
领导
拉进管理群时,您可以采取以下措施来打招呼:简单自我介绍:在管理群中,您可以通过简单自我介绍,让其他管理人员了解您的姓名、职位以及您的工作内容。这样有助于其他管理人员更好地了解您的背景和职责,也能为后续工作的开展提供方便。积极参与讨论:当您参与管理群的讨论时,可以发表...
在什么情况下可以直接
跟领导
提
升职
的事
答:
二是,一个人当面向
领导
提
升职
的事,不但轻易地暴露了自己的得寸进尺的野心,而且其做法也有背职场常态。你看,在领导遭受危难之际,一个下属舍得自己的性命,来为领导“救驾”,那是
怎样
的情景?不用你自己开口想向领导表示什么。当领导的也会主动地论功行赏,给你个一官半职的。三是,一个人当面...
怎么样一句话委婉要求涨工资?
答:
委婉要求涨工资:首先要客观询问上司加薪需要具备的条件,然后结合你的工作绩效,讨论一下你工作表现突出的地方和不足的地方,最后再拿出如果给你加薪,你会为公司带来什么益处,比如更加尽心尽力完成某个项目。最重要的是,不要直接突兀的暴露你的目的。找上司谈判时的每一句话,以及回答的话,都要提前想...
在职场上,你会不会直接
跟领导
提出要提职的要求?
答:
和你一样也是个二百五吗?我自己不知道该提谁不提谁吗?二是,一个人当面向
领导
提
升职
的事,不但轻易地暴露了自己的得寸进尺的野心,而且其做法也有背职场常态。你看,在领导遭受危难之际,一个下属舍得自己的性命,来为领导“救驾”,那是
怎样
的情景?不用你自己开口想向领导表示什么。当领导的也...
该怎么和老板娘提加薪?
答:
首先,先做到知己。提加薪之前先评估一下自己的能力和经验对应的市场薪资,参照自己的薪水是否合理,做到有理有据。其次,要做到知彼。摸清楚老板娘的脾性,看看用哪种方式她比较接受,是打感情牌,还是直截了当、坦诚布公,亦或是让老板或直属
领导
帮忙去提请加薪。总之,要做到知己知彼,
升职
加薪才会更...
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