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想让领导帮我调工作岗位
公司待遇很好但是碰到一直为难自己的上司,该不该离职?
答:
但凡上了年龄的人,特别是在
领导岗位
上作的久的人,自尊心特别强,自认为自己就是权威,容不得半点挑战。相反需要别人吹捧的话。喜欢这种高高在上,飘飘然然的感觉。更要命的是,还不服老,总想别人说他年轻 时尚 ,思想潮流。如是,特别喜欢别人请他喝酒吃饭,只要酒一喝,
工作
上作的不到位的地方...
(会计面试提问:)
领导
给了同事一张票据,让你报销,你知道是假的,又怕...
答:
如果我是面试者,我会先接过来票据,然后,自然的说现在
领导
要求每张票据都查验是真的之后,才能报销。问同事是否知道查验票据真伪的方法,如果他说不知道,你可以告诉他查验的方法,让同事以后查验之后再拿到财务部报销,这次的票据,你说你来查,然后把这个情况反应给我的领导,听从领导的安排。如同事说...
公司
老板
只给我提升
职位
,就是不涨工资,原因是什么?
答:
可是第三年就
帮我
加了薪水,又往上升了
职位
。假如你升了职,
工作
中更多了,而薪水没涨的状况。建议你再找机会更老总诉发牢骚。终究工作中大量,义务更变大。有一次,老总叫好朋友交谈,近义想升他为部门主管,除开承担日常工作中外,还需要承担学习培训别的朋友的技术性服务能力,把技术团队的总体的...
属于我的升职机会
领导
却给了别人,我应该怎么办?
视频时间 00:23
如果一个
领导想让
你走,他会表现出什么?
答:
只会适得其反。如果领导继续这样做,有两个原因,一是让你知难而退,二是增加你
工作
出错的概率,借机辞退你。此时我们也可以用两种态度应对,其一,既然领导一意孤行要我走,那我就主动离开,这个时候不留主人,就要留主人!其二,利用一切手段解决工作压力,如出色完成任务,
让领导
重用你。
如果你的
领导
逼着让你把你的专业知识教给另外一个人,该怎么办?_百度知 ...
答:
你肯定会想歪的,你肯定觉得
领导
是笑话你,或者说让你难看,其实不是的,你不要想那么多,想那么多会很累的,如果是金子,一定会发光的,但是一定要有机会,所以要珍惜这个好机会。而不是想着老爸把你逼着让你给别人讲,你的专业知识,所以要辩证的看待这件事情 ...
头一次
工作
,强度较大,身体不适,我该不该像
领导
反映
答:
那就是工伤了啊!
领导
怎么可能不重视啊,放心的去吧。然后呢你刚来公司
工作
,就要求换
岗位
,这个对周围影响是不好,可是这个没办法的事情啊,身体原因,又不是其他的问题,没事的。如果你感觉你的身体可以坚持就坚持,不能坚持就快点给领导反映。
在职场中如何和
领导
谈论自己的需求呢?
答:
在职场当中和
领导
谈论自己的需求,需要看领导的性格来谈论。领导的性格如果是那种对于员工越有追求,他感觉越是好事的这种性格来说,你可以直接和领导说明自己
想要
什么。领导也会告诉你,你想要这些东西,你首先需要做到什么。这样你就明白了自己该往哪方面发展。如果领导是那种只希望员工踏踏实实地给自己...
当你是要被淘汰的人但是上司把你留下的原因是可怜你会怎么做?_百度知 ...
答:
2、你目前的
工作
能力很普通,甚至不合格;3、因为
领导
同情可怜你,多给你一次很难得的机会;结合上面三点,我觉得你应该要明白:1、领导可怜你,那是
想帮
你,出于好心,出于对你成长的期待,而不是怜悯你;2、你只有努力上进,才能对得起领导给你的这次机会,也对得起自己的人生;3、要做好逆袭成长...
领导
总是给我安排不同
岗位
的
工作
,还说技不压身,我该怎么办?
答:
个人觉得经常换换岗位也是不错的!原因总是待在一个岗位,时间长了也会麻木的,要是换换岗位,换换新环境,对工作激情也是有
帮助
的,不仅可以学到新东西,还能结交新同事!所以你
领导
总给你安排不同
岗位工作
,还说技不压身还是可以理解的!用乐观的心态去面对新岗位可以学到更多的本领!希望能帮到您...
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